功能区管理体制调整、新招聘人员到位后，为充分发挥党建引领作用，激发全体人员奋勇争先、干事创业的热情，近期，青岛环海经济开发区管委积极开展“党建引领 环海有我”系列活动。

党的十九届五中全会公报进行全文传达和学习研讨

一、学理论研政策，提高综合素质。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习党的理论路线方针政策，对党的十九届五中全会公报进行全文传达和学习研讨，为做好开发区各项工作提供重要指导和根本遵循，管委有关负责同志学习体会在10月30日《大众日报》2版刊发。及时传达学习区委六届九次全体会议（扩大）及“加快建设创业城市”专题“三述”会议精神，围绕打造“4+1”发展生态和“1+4”发展共同体，谋划“未来之城”建设的思路和措施。制发“强化学习 以学促干”工作方案，设置政治理论、政策法规、先进地区经验等3个专题，采取个人自学、撰写体会、专家授课、部门主讲等方式进行深入学习，促进学懂弄通。

二、建制度促规范，筑牢履职基础。加强制度建设，坚持依法依规、实用高效的原则，先后出台《党工委、管委会权责清单》《主任办公会规定（暂行）》《各部室工作职责》《绩效考核管理办法》《财务及预算管理办法》等文件，建章立制、夯基垒台，提高工作规范化水平。制定《规章制度汇编》，建立健全全面从严治党、机关党建、督查督办、公文收发、保密、档案、考勤等各项工作制度，并定期对制度执行情况进行检查督促，查缺补漏、强化执行。根据上级要求和功能区体制机制改革创新实施方案，对照41项经济管理职能，认真梳理权责清单，明晰管委与区直单位、属地街道的职责边界，更好聚焦主责主业。

三、明角色转作风，锤炼干部队伍。针对新招聘人员专业背景、工作经历各不相同的实际，根据“燃烧激情 建功青岛”主题实践活动及“三比三创三提升”的要求，凝练提出“积极、乐观、包容、担当”的工作理念，引导全体人员忘掉身份、扮好角色，加快融合协作，全身心投入到开发区发展建设工作中来。对党工委会议、主任办公会确定事项加强督查，对工作推进慢的及时提醒督促，改进工作作风，形成“说了算、定了办，高质量、按时完”的良好氛围。

通讯员：庄裕鑫