夏庄街道招聘城乡公益性岗位人员465名

为深入贯彻落实市、区关于城乡公益性岗位扩容提质工作的部署要求，积极消纳农村剩余劳动力，着力提高城乡低收入群体收入。根据《青岛市城阳区城乡公益性岗位扩容提质工作实施方案》要求，本着“公开、公平、公正”的原则，公开招聘城阳区夏庄街道城乡公益性岗位人员，具体公告如下：

岗位性质

城乡公益性岗位是依据《山东省城乡公益性岗位开发管理暂行办法》等文件要求设置并实施管理。不适用《劳动合同法》有关无固定期限劳动合同的规定以及经济补偿等规定。

招聘计划

本次夏庄街道共招聘城乡公益性岗位人员465名，其中城镇公益性岗位129名，乡村公益性岗位336名。详情见下表

招聘对象

（一）报名乡村公益性岗位的人员主要包括：

脱贫享受政策人口（含防止返贫监测帮扶对象）、农村低收入人口、农村残疾人、农村大龄人员（45-65周岁）等群体。

其中，脱贫享受政策人口（含防止返贫监测帮扶对象），是指乡村振兴部门登记管理的相应人员。农村低收入人口，是指民政部门登记管理的相应人员。农村残疾人，是指残联登记管理的相应人员。农村大龄人员须为1977年6月10日前出生，报名时须满45周岁。

（二）报名城镇公益性岗位的人员主要包括：

城镇零就业家庭人员、城镇大龄失业人员（女性45周岁以上、男性55周岁以上至法定退休年龄）等就业困难群体。以灵活就业人员身份参加企业职工基本养老保险的女性参保人员，满50周岁未享受基本养老保险待遇的，可作为城镇大龄失业人员纳入公益性岗位安置范围。城镇大龄人员男性须为1967年6月10日前出生，报名时须满55周岁；女性须为1977年6月10日前出生，报名时须满45周岁。

其中，城镇零就业家庭人员是指家庭成员中无一人就业，且无经营性、投资性收入的城镇居民家庭中的失业人员，需到户籍所在地的街道人社服务中心进行零就业家庭和就业困难人员认定。城镇大龄失业人员（女性45周岁以上、男性55周岁以上至法定退休年龄），是指人力资源社会保障部门登记管理的相应人员，城镇大龄失业人员须在2022年6月10日前做失业登记。

在满足上述人员安置需求的基础上，其他符合就业困难人员条件的人员也可报名参加城乡公益性岗位选聘。

招聘要求

（一）遵纪守法，品德端正，作风正派，无违法违纪违规等不良记录，服从组织工作安排。

（二）具备符合岗位要求的基本工作能力，具有正常履行岗位职责的身体条件，能够就近工作，热爱工作，服务意识强。

（三）掌握相关业务知识，能够满足岗位日常管理服务工作需要。

岗位待遇

（一）城镇公益性岗位补贴标准按照不低于青岛市月最低工资标准（2022年按照2100元/月，含职工社会保险个人缴纳部分），依据岗位类型、劳动时间等因素确定；同一人员岗位补贴期限不超过3年，距法定退休年龄不足5年的，可延长至法定退休年龄（以初次核定其享受补贴时年龄为准）；城镇公益性岗位按规定给予社会保险补贴，补贴标准参照用人单位为上岗人员实际缴纳的社会保险费（不包括个人应缴纳部分）执行。

（二）乡村公益性岗位补贴标准按照不低于青岛市小时最低工资标准（2022年按照21元/小时），依据岗位类型、劳动时间等因素确定；同一人员岗位补贴期限不超过3年。统一为乡村公益性岗位在岗人员购买每年不超过60元的意外伤害商业保险，已购买的不再重复购买。

招聘程序

（一）报名申请

符合条件且有意向从事城乡村公益性岗位人员，可以到招聘岗位所在社区居委会报名。

1、报名时间：自公告发布之日起至2022年6月10日。

2、报名方式：本次招聘采取现场报名的方式，报名人员本人携带《2022年城阳区夏庄街道城乡公益性岗位报名表》（附件2）2份、居民身份证原件及复印件（正反面）1份、户口簿原件及复印件（户主页、个人单页、索引页）等材料现场报名。残疾人报名的需提供民政部门颁发的残疾证复印件。

3、报名地点：招聘岗位所在社区居委会

4、报名结束后，各社区对报名人员的资格信息进行核实。

（二）民主评议

各社区综合考虑岗位职责、人员类型、个人能力、申请意愿等因素对资格审查合格人员进行民主评议，评议通过后确定拟上岗人员。

（三）审核公示

民主评议后，街道按照岗位需求数量对拟聘用人员进行审核，审核无误后，通过城阳政务网以及所在社区进行公示，公示期3天。公示期间有异议的，将按照有关规定调查处理，作出结论。