为落实“作风能力提升年”活动，锻造干部队伍“谋事为群众、干事重实效、成事争一流”的作风能力，持续深化“放管服”改革，优化营商环境，提升本单位政务、医疗服务效率和水平，棘洪滩工作站开展“领导在基层”活动，通过领导干部上一线调研、随访服务对象等方式，进一步提升工作能力，建设美好辖区。

提升企业职业卫生管理能力，保障劳动者健康权益

棘洪滩工作站结合职业病宣传周开展法律进企业活动，向企业一线职工宣传《职业病防治法》，了解职业病防护情况，参观了企业“员工之家”的建设情况。随后，棘洪滩工作站站长江海燕同志同企业职业卫生负责人、职业卫生管理人员等进行座谈，了解企业在职业卫生、疫情防控等方面存在的困惑和问题，征询企业对工作站职业卫生监督执法的建议和需求。工作站就企业在工作场所职业卫生检测、涉害员工职业体检和体检结果处置等方面给出了合理建议，进一步解答了“职业卫生分类分级非现场监管”、“健康企业创建”、“职业健康达人评选”等企业感兴趣的创新型工作的相关政策。对企业所提出的问题进行认真记录梳理形成问题清单并逐项落实。

深入辖区一级医疗机构对服务态度、提升服务质量进行调研

棘洪滩工作站工作人员深入辖区一级民营医疗机构，通过随访服务对象、座谈工作人员等形式，收集服务对象、工作人员的建议。对收集到的意见建议工作站进行认真记录，形成问题清单安排专人对接跟进，切实增强服务意识，改善服务歹毒，优化服务流程，提升服务水平，不断提升辖区居民群众满意度水平。

通过开展本次“领导在基层”活动，充分发挥“从群众中来到群众中去”的工作方法，培育“不驰于空想、不骛于虚声”的务实情怀，加强了工作站与辖区内企业、医疗机构的沟通交流，提升了服务质量，形成一批制度创新“微改革”成果，促使各项惠民、便民政策落地、落实、落细。

通讯员：孙晓莹