节后复工复产时期是各类事故高发期
以下安全隐患不容忽视!
一、节后常见8大危险
违章操作
未经许可开动、关停、移动机器,开动、关停机器时未给信号,开关未锁紧,造成意外移动、通电或漏电等,忘记关闭设备,忽视警告标记、警告信号、操作错误(指按钮、阀门、扳手、把柄等的操作),奔跑作业等。
安全装置失效
拆除了安全装置,安全装置堵塞,作用失效,调整的错误造成安全装置失效。
使用不安全设备
临时使用不牢固的设施,使用无安全装置的设备。
手代替工具操作
用手代替手动工具,用手清除切屑,不用夹具固定、用手拿工件进行机加工,物体(指成品、半成品、材料、工具、切屑和生产用品等)存放不当。
冒险进入危险场所
冒险进入涵洞,接近漏料处,无安全设施,采伐、集材、运材、装车时,未离危险区,未经安全监察人员允许进入油灌或井中,未“敲帮问顶”开始作业,冒进信号,超速上下车,易燃易爆场合明火,私自搭乘矿车,在绞车道行走,未及时观望。
攀、坐不安全位置
在起吊物下作业、停留,机器运转时加油、修理、调整、焊接、清扫等,有分散注意力的行为
不佩戴劳保用品
麻痹大意,盲目自信,本该佩戴劳保用品才能作业的环节,未佩戴劳保用品就进行作业。
不安全装束
在有旋转零件的设备旁作业穿过肥大服装,操纵带有旋转部件的设备时戴手套。
二、节后安全管理的六个盲区
企业安全管理往往对白班比较偏重,而忽视或放松夜班的安全管理。然而,恰恰在这段时间内,事故发生率较高。白班时,由于管理人员的监督,职工能做到遵章守纪,严格按操作规程进行作业和维修,而管理人员下班后,有的职工就会放松对自己的要求,导致行为上的错位,从而造成事故的发生。要控制夜班安全事故的发生,首先必须通过安全教育强化职工自觉履责,同时发挥班组长的安全监督职责,消除夜班管理“真空”。另外,企业应落实领导干部夜间值班和巡检要求,进行考核并与奖惩挂钩。
在节日之后,心情一时难以投入到工作中来,企业一定要在节后复工前,召开收心会,不要小看这个收心会,非常重要,要借助这个形式,教育引导员工从节日的氛围中走出来,集中思想,做到节前不松劲,节后不散心。
随着企业的减员增效改革,“一人岗”的情况将大量存在。一个岗位,一名操作工或巡视工,一旦出现异常情况,不能及时发现制止和解决,势必会酿成恶果。加强“一人岗”的管理,就要增强操作者的责任心,通过培训增强其防控风险的能力。同时加强与“一人岗”的联络,值班领导或班组长要定时地与“一人岗”操作者沟通信息,增加 “一人岗”巡检频次,及时发现问题和解决问题。
习惯性违章大多存在于作业过程的某一个或几个环节。具有一定的隐蔽性,不进行过程观察难以发现。要杜绝习惯性违章就必须开展岗位安全操作培训,从操作之初开始养成规范动作,对老职工的习惯性违章行为进行具体分析和研究,查找出根本原因和规律性的东西,反复进行纠偏强化训练,从根本上消除产生习惯性违章行为。
企业常常重视操作人员的安全教育培训,而忽视专业技术人员和管理人员的安全培训。由于技术和管理人员多数都处在工艺设计、生产指挥和生产管理的重要岗位上,他们的安全意识、安全技能决定着工艺、设备的安全可靠性和所下达命令的科学性。因此,企业要加大该类人员的安全培训,杜绝在设计时出现先天性的事故隐患与在生产中发生违章指挥现象。并通过他们影响和带动一线职工学安全、做安全。
企业往往重视生产一线的安全管理,而忽视后勤服务和行政部门的安全管理。然而,这些部门的人员流动性较大,人员状况也较复杂,事故隐患比较隐蔽,一旦发生事故,后果同样严重。为此,也应将其纳入企业整体的安全管理范畴,配备安全管理人员,加强监督管理,推动隐患整改,确保其无安全事故发生。
为预防和遏制安全事故的发生
生产经营单位务必重视复工复产安全工作
并结合自身实际严格落实“三个一”等安全防范措施
确保节后安全复工复产
三、防范措施步骤
1、制定复工复产方案
生产经营单位在复工复产前应组织召开安全生产会议,研究制定切实可行的节后复工复产方案。
2、做好复工复产安全教育培训
放假回来,最重要的就是让员工从心理意识上过渡到工作上来。对节后回原岗位工作的员工,要进行安全知识再培训、再教育,务必使每位员工具备基本的安全生产知识,熟悉相应工种的岗位危害;对换岗和新从业人员,要进行安全生产“三级”教育培训,提高从业人员专业技能和安全意识,培训不合格坚决不能上岗。
3、加强节后复工复产安全检查
按照先排查、后复工复产的原则,复工复产第一天就必须开展安全检查,既要对生产设备设施、安全设施、消防应急设施、各种仪表、管道、阀门、罐区、危化品储存装置和厂区、厂房内标识标志、仓库内标志线等进行全面安全检查,也要对电气线路开展专项检查。
4、严禁使用易燃液体擦拭机器设备
复工复产时难免需进行各种清洗作业,在此期间,生产经营单位严禁员工使用白电油、天那水等易燃液体擦拭机器、设备及地面油污。此外,清洗化粪池、污水池、罐体时,还需严格执行有限空间作业的有关规定。
5、特种作业必须持证上岗
电工、电焊工等特种作业人员的操作极为关键,一旦出现违章操作,极易引发严重的安全事故,节后复工复产需对此类人员进行重点教育:一是进行特种作业时,必须要求作业人员持相应的特种作业操作证方可上岗;二是要求作业人员做好设施、设备、危险品的安全检查工作,并严格按照安全生产规章制度进行操作。
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四、节后收心五法
典范收心法
利用班前会和安全例会,以节日期间值班员工认真坚守岗位为榜样,教育员工尽快把心收回来,理清思路,轻装上阵,恪尽职守,一丝不苟,尽快收拾心情,全身心投入工作。
责任收心法
用责任收心即要以对工作高度的责任心来约束自己,将思想统一至接下来的工作部署上来,将心收到各自的岗位上来。每个员工都要认真负责抓好每一项工作落实,更要把握过程、规范管理、执行到位。
务实收心法
单位领导要引导每个员工理清思路、尽早打算、统筹安排、务实工作,既要认真思考、周密安排,又要将各项工作措施及早推进、务求实效,才不会延误接下来的工作进展。
案例收心法
节假日前后由于员工度假人心唤散、精力不集中,往往是造成各种事故的根源,要利用本单位或外单位类似的事故案例,进行警示教育,提醒人们做好安全工作,重视生产安全
工具收心法
通过各类安全教育工具、平台进行安全教育,或是开展安全体验。
工作模式开启
生产经营单位要克服松懈麻痹思想
将复工复产安全工作
抓早、抓细、抓严、抓实
员工也要调整心态
尽早进入工作状态噢
来源:城阳应急