自新型冠状病毒肺炎感染疫情爆发以来，流亭街道卫生院紧紧围绕“内主培训 外重筛查”的工作基调，按照“5345”工作法，从卫生院各项细节入手，增强危机观念，强化防护意识，切实做到守土有责、守土担责、守土尽责，稳步推进各项防控工作：

建立五项机制，构建卫生院防控管理体系

一是理清思路，建立防控管理体制。疫情发生伊始，成立防疫应急调度办公室，集合医护办、院感、办公室、护理等精兵强将集中办公，统筹全院卫生防控工作。主要职责有调度全院卫生资源、掌握全院物资需求、预检分诊排班、院感督导、档案整理、报表汇总上报、每日分析总结、正面典型宣传等，通过集中化办公使全院整个防疫过程井然有序，档案归类及时，报表及时准确，做到了事事有回音，件件有着落。

二是强化党员管理机制，充分发挥党支部战斗堡垒作用。卫生院先后召开支部会议及全体党员大会，号召全体党员发挥先锋模范作用，守初心、担使命、抓落实，坚决打赢疫情防控阻击战。院党支部22名党员纷纷响应号召，冲在防控第一线，承担了院内预检分诊、入户消杀、交通口岸疫情监测等多项重要工作。

三是发挥专业优势，参与街道防控工作。作为街道指挥部成员单位，单位负责人每天晚上参加街道防控工作调度会议，了解街道的防控特点，并针对街道的疫情防控和医疗救治工作进行分析，提出意见和建议。目前街道配置入户随访车1辆，转运患者车1辆，解决了基层医疗机构防控工作中的难点问题。

每天派出卫生院两名工作人员，进驻指挥部，协调疫情防控和医疗救治工作，确保信息的互联互通。

四是协同作战，建立与工作站沟通协调机制。疫情面前，以街道为单位，共同商讨克服防控工作中的困难。应急物资储备共享，研究最新政策要求，共同开展密切接触者人员的入户随访工作等。

五是发挥家庭医生作用，建立医学观察人员“五包一”工作机制。家庭医生每天2次对密接者监测体温，进行健康教育知识宣教，目前相关人员体温正常、情绪稳定。明确家庭医生管理医学管理人员的职责，参与街道、社区对重点人群的管控工作。

三个覆盖、提升新冠肺炎防控能力

一是人员培训全覆盖。与工作站一起举行新型冠状病毒培训4场，从病毒认知到人员转运，培训内容覆盖了基层应知应会所有内容。每次培训有课件、有签到、有记录，培训后院内有考核、督导掌握内容情况，切实提高了培训效果。

二是就诊人员全覆盖。卫生院东部院区大年初一即在院外安装预检分诊岗亭一处，将预检分诊关口前移，实现就诊人员全覆盖；西部院区将门口岗亭作为预检窗口，所有人员进入都需登记、测体温，杜绝了未预检人员进入院区的可能性。安排24小时值班，实现全时段无遗漏。

三是社区预检全覆盖。在培训的基础上，加大对社区卫生室巡察、督查力度。要求卫生室工作人员取消休假，卫生院安排专人每天到卫生室督导，包括卫生室在岗情况、预检分诊知识掌握情况、物资配备情况，并逐一形成督导记录，对存在问题及时提醒、整改，形成闭环管理。

建立四本台账

一是配合街道建立返青人员摸排台账。详细登记所有就诊返青人员信息，详细到住在哪楼哪单元哪户、乘坐什么交通工具、停没停留、密切接触人员等。并每天报街道汇总排查。

二是建立院感清洁台账。每个科室均建立院感清洁台账，详细登记各科室每天含氯消毒液配备情况、室内空气及地面清洁情况、桌面及设备擦拭情况以及紫外线消毒、快速手消毒剂启用等，使院感防护深入人心。

三是建立上呼吸道症状患者汇总台账。要求预检分诊及各卫生室人员对就诊患者当中有发热、咳嗽、乏力、腹泻人员均需详细登记，每天报给应急中心进行汇总。特别是外来返青及有近期外地旅居史人员，做到人员去向均可追溯。

四是建立密切观察人员台账。对确定的密切观察者建立工作台帐，明确接触开始时间、解除时间和确定密切接触者的原因，记录密切接触者的每天两次的体温和其他症状，书面告知的一封信和消杀的注意事项等等，提高了密切接触者的依从性，有效的见底了入户难度。

五个渠道，提高居民的自我防范意识

一是在卫生院显要位置悬挂横幅。

二是利用卫生院的电子屏、电视，循环播放防控措施。

三是借助街道微信公众号、朋友圈、微信群等多渠道宣传普及各类疫情防控举措内容，引导群众理性应对疫情，减少社会恐慌。

四是印制明白纸，通过乡村医生、预检分诊和门诊科室进行发放。

五是在街道领导小组调度群和包村干部群推送防范知识、工作要求和规范，并就实际工作中存在的疑点问题进行解疑答惑。让包村干部和居委会人员有的放矢的开展防控工作。

 通讯员 张潇潇