一、招聘数量和职位

面向全国招聘高素质专业化聘任制公务员2名，智慧城市大数据应用和信息化建设高级职员、金融投融资发展规划高级职员各1名。

二、具体职位条件

智慧城市大数据应用和信息化建设高级职员

（一）资格要求

1.年龄40周岁以下（1978年8月1日以后出生）；

2.全日制普通高等院校计算机相关专业硕士研究生及以上学历、学位；

3.熟悉大数据平台建设运营和分析应用，具有3年以上从事大数据管理应用、智慧城市建设、信息化建设等经历。同等条件下，在国内外大型IT企业或机构从事数据采集利用，且有1年以上技术主管以上工作经历，或从事大数据教学科研1年以上工作经历的优先；

4.具有较好的综合分析能力和文字表达能力；

5.具有团队协作精神和良好的职业道德，工作作风严谨，责任心强，有较强的执行力和创新精神。

（二）岗位职责

1.掌握国内外智慧城市、大数据行业、电子政务领域最新动态、发展趋势，组织开展相关应用的各类调研；

2.组织研究制定智慧城市建设、大数据、电子政务领域重点应用顶层设计、技术实施方案，提出专业可行性意见和推进方案；

3.组织研究制定大数据采集、利用、安全等相关方案、标准和制度，研究数据挖掘与分析应用；

4.承办和落实领导交办的其他事项。

金融投融资发展规划高级职员

（一）资格要求

1.年龄40周岁以下（1978年8月1日以后出生）；

2.全日制普通高等院校金融相关专业硕士研究生及以上学历、学位；

3.具有5年以上银行、基金投资、证券等金融相关机构从业经历或2年以上金融相关机构中层及以上任职经历；

4.具有较好的综合分析能力和文字表达能力；

5.具有团队协作精神和良好的职业道德，工作作风严谨，责任心强，有较强的执行力和创新精神。

（二）岗位职责

1.负责做好各类金融风险的防范、化解和处置工作；

2.组织推进企业上市挂牌，研究制定企业融资相关扶持政策；

3.负责研究制定金融服务经济社会相关发展规划，提出推进金融改革创新有关措施，协调解决金融发展中的难点问题；

4.组织研究落实金融人才引进的相关政策措施；

5.承办和落实领导交办的其他事项。

三、招聘基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍。

（二）遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤奋敬业，团结合作，具有良好的职业素养。

（三）1978年8月1日以后出生。

（四）具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

（五）具备拟担任职位所需的文化程度、资格条件和工作能力。

曾因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍的、被开除公职的、被依法列为失信联合惩戒对象的，以及法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不予招聘。

四、招聘程序

（一）网上报名 

每人限报一个职位，填写《青岛市面向全国招聘聘任制公务员报名登记表》（附件2），并将电子版报名登记表和近期2寸证件照电子照片，打包压缩后以“职位代码+姓名”命名，发送至用人单位指定电子邮箱，并进行电话确认。同时，通过邮政EMS将相关材料邮寄至指定地址，邮寄材料主要包括：

1、《青岛市面向全国招聘聘任制公务员报名登记表》一式三份。

2、身份证或护照、学历学位证书（留学归国人员应出具国家教育部门的学历认证、我国驻外使领馆的有关证明材料）、职（执）业资格证书、专业技术资格证书等复印件。

3、个人简历、近年来主要工作业绩（成果）材料及相关证明材料复印件。

4、应聘职位所需的其他有关材料复印件。

上述材料复印件各一份，均需注明“复印件与原件相符”并由本人签名，原件于考试测评阶段查验。应聘者应如实提交报名信息和报名材料，凡发现弄虚作假的，一律取消应聘资格。

报名时间自公告发布之日起至8月30日截止，以邮箱报名时间为准。

（二）资格审查 

报名截止后，组织进行资格初审，择优差额确定人员参加考试测评。资格审查工作贯穿招聘全过程，由用人单位依据所设置的资格条件进行。参加考试测评人员名单在灯塔-青岛组工网站（http://zzb.qingdao.gov.cn）公布。

（三）考试测评 

招聘计划与资格审核通过人数超过1:5比例的职位，采取公开招聘的方式；不足1:5比例的，采取直接选聘的方式。

1．公开招聘。分为笔试、综合评价、面试测评三个环节。

（1）笔试测试与聘任职位相关的理论和专业知识，运用专业知识解决工作中实际问题的能力，文字表达能力和综合协调能力等。具体笔试时间、地点另行通知。

（2）综合评价根据应聘者的学历、专业、工作履历和业绩等，组织专家评审小组进行综合量化评价。按笔试成绩、综合评价成绩各占50%的比例计算入围面试测评成绩。成绩采用百分制计算。

（3）面试测评各职位从高分到低分按1:3的比例确定入围面试测评人员，不足1:3比例的，按照实有人数确定。测评以专家评审小组面试的方式进行，测试应聘者适应所聘任岗位要求的能力。面试测评具体时间、地点另行通知。按照入围面试测评时成绩占60%、面试测评成绩占40%的比例计算总成绩。总成绩采用百分制计算。

2．直接选聘分为综合评价和面试测评两个环节。综合评价和面试测评的内容、组织方式与公开招聘相同。按照综合评价成绩占40%、面试测评成绩占60%的比例计算总成绩。笔试成绩、综合评价成绩、入围面试测评成绩、面试测评成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

（四）体检和考察 

按照总成绩由高分到低分等额确定入围体检考察人员，人员名单在各用人单位网站公布。拟确定为体检考察人员的面试测评成绩不得低于60分。体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。考察按有关规定组织实施，用人单位组成考察组到招聘对象所在单位进行考察，广泛听取意见，查阅个人档案，重点审查政治表现，全面了解德能勤绩廉情况。

（五）公示 

根据总成绩、体检和考察情况，择优确定拟聘任人员，并在灯塔-青岛组工网站（http://zzb.qingdao.gov.cn）公示，接受社会监督。公示期为5个工作日。因体检、考察、公示不合格或个人放弃招聘资格等原因形成空缺的，用人单位可从该职位符合条件的人员中，按照总成绩从高到低的顺序依次递补。无合适人选的，取消职位招聘计划。

（六）办理聘任手续 

按照人事管理权限和有关规定，应聘者与用人单位签订聘任合同，实行合同制管理，明确聘任期限、岗位职责、工作目标、工作任务以及相应待遇等。

报名咨询电话：0532-87860048，13792863589。

监督电话：0532-85911284。