根据《2019年青岛市城阳区部分事业单位公开招聘工作人员简章》要求，现就2019年青岛市城阳区部分事业单位公开招聘工作人员制定面试方案如下：

一、面试对象

青岛市城阳区部分事业单位公开招聘6个岗位，共6人，其中：城阳区夏庄街道办事处所属事业单位招聘1个岗位，共1人；城阳区棘洪滩街道办事处所属事业单位招聘2个岗位，共2人；城阳区流亭街道卫生院招聘2个岗位，共2人；城阳区上马街道社区卫生服务中心招聘1个岗位，共1人。

招聘采取先笔试后面试方式。参加全市统一组织的笔试，各岗位从高分到低分按照招聘人数1:3的比例经现场资格审查后确定进入面试人选，领取面试通知单。若达不到规定比例的按实有人数进入面试，但进入考核体检范围人员面试成绩不得低于60分。 

二、面试内容

根据青岛市城阳区部分事业单位的工作特点和职位要求，面试主要测试考生的基本素质和能力，主要包括：综合分析能力、计划组织能力、协调应变能力、专业知识应用能力、语言表达能力、自我认知能力和仪容仪表等。

三、面试方法和程序

面试采用结构化面试方式进行。

考生持身份证、笔试准考证和面试通知单按要求到指定地点参加由城阳区人力资源和社会保障局组织的面试。

经审核确认后，考生按事先抽签确定的顺序依次进入考场，在规定时间内完成面试，其余人员在候考室等候。面试结束，考生退出考场。

面试全程录像录音，所有影音资料保存一年以上。面试考场必须按规定配备考场监督人员，对面试过程进行现场监督，如有弄虚作假，徇私舞弊等违反公开招聘考试纪律行为，一经查实，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）的有关规定严肃处理。

四、面试时间和地点

面试时间及地点以面试通知单公布为准。

五、面试成绩评定及计算

面试采取百分制，由7名专家组成的考官现场打分，全部在去掉一个最高分和一个最低分后取其他得分平均值计算每位考生成绩。面试成绩保留小数点后两位，尾数四舍五入。

面试成绩在每个岗位或每场面试结束后当场向考生公布，并于当天在青岛城阳政务（http://www.chengyang.gov.cn/）公布。

六、有关说明

（一）考生携带身份证、笔试准考证和面试通知单参加面试。考生在资格审查时领取面试通知单。超过规定时间未报到的，视为自动放弃。

（二）未尽事宜按《2019年青岛市城阳区部分事业单位公开招聘工作人员简章》规定执行。

招聘单位联系电话：0532-58659757

招聘单位监督电话：0532-58659705

2019年青岛市城阳区部分事业单位公开招聘工作人员笔试工作已经结束，根据简章规定，经研究，确定笔试合格分数线为30分，现将笔试成绩予以公布（详见附件）。资格审查有关事宜同时公布如下：

一、资格审查时间

2019年5月9日上午8:30—11:30,下午13:30—16:30。

二、资格审查地点

青岛市城阳区人力资源和社会保障局干部管理科（城阳区正阳路211号219房间）。

三、资格审查内容

对应聘人员的资格审查工作，贯穿于招聘工作的全过程。拟进入面试的应聘人员，按应聘岗位需求条件，向招聘单位提交本人相关证明材料及《青岛市事业单位公开招聘人员报名登记表》、《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》。相关证明材料主要包括：全日制普通高校应届毕业生报考的，提交二代身份证、学校核发的就业推荐表、报考职位所要求的资格证书等（2019年应届毕业生必须在2019年7月31日前取得毕业证、学位证及岗位要求的资格证书，否则取消聘用资格），2019年定向、委培毕业生还需提交定向、委培单位同意应聘的证明。其他人员报考的，提交二代身份证、国家承认的学历（学位）证书及报考职位所要求的资格证书等（均须在2019年2月18日之前取得），其中，属无业人员的需提交失业证或档案管理部门出具的无业证明，属在职人员的需提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信（经招聘单位同意，也可在考察和体检时提供）。对应聘人员有工作年限要求的，应审查其劳动合同备案及相关工作经历情况（工作年限均截止2019年2月18日）。对应聘人员有资格证书要求的，应提交相应资格证书。参加定向招聘的应聘人员在资格审查时需同时提供相关证明材料。

在集中资格审查时，考生须提交以上材料原件及复印件（使用A4纸复印）各一份。

四、注意事项

应聘人员在规定的资格审查时间内未向招聘单位提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格产生的空缺，可按笔试成绩依次递补。递补考生资格审查时间另行通知。资格审查通过者现场发放面试通知书。

联系电话：0532-58659706

监督电话：0532-58659705

附件：2019年青岛市城阳区部分事业单位公开招聘工作人员笔试成绩

来源：城阳区政务网