城阳融媒讯|2023年元旦刚过，城阳街道城子社区居民大礼堂一片欢声笑语，社区正在组织技能培训证书发放活动。2022年，城阳街道深入贯彻各级工作要求，认真组织培训政策宣讲进社区、技能培训进社区，全年共组织培训政策宣讲12次，组织23个社区开展技能培训活动，1000余人完成技能培训，取得了技能培训资格证书和技能培训证书，年度技能培训工作开红花结硕果，居民就业得到了有力保障。

结合目标明确目标任务“清单”

受疫情的影响，为将职业技能培训工作落到实处， 2022年年初，城阳街道统筹街道培训资源，通过实地调研、现场考察等方式，进一步完善街道技能培训工作推进机制,结合街道、社区培训职能、培训学校能力特点、企业用工需求、社区居民就业能力水平和职业技能素质等实际情况，制定了街道年度工作目标任务清单，将工作任务时间节点细化；通过明确培训学校、明确社区对接人、明确培训对象、明确培训内容、明确培训地点、明确培训时间等方式，让培训工作始终处于节奏进行状态，确保了工作落到实处。

有的放矢制定合理培训“菜单”

结合技能培训学校力量、实操场地设备，选择培训时长适中的培训科目制定培训“菜单”，采取意向人员点单、社区集中汇单、街道统一定单、培训学校接单，开展“靶向式”社区专项技能培训，按照“菜单”和“靶向”需求制定合理的教学计划，切实加强了职业技能培训的实效性。

强化服务转化工作成果“账单”

坚持真情细致，周到服务，强化培训成果账单转化。结合培训内容，对接用人单位、家政公司为培训提供尽可能的配套就业；坚持用社区成功典型，身边事、身边人，引导人、鼓励人，引导学员迎接挑战；坚持结合市场需求变化和当前用工单位的需求科学安排课程，使理论知识、实际操作、市场需求紧密衔接，学员参加培训的积极性、学习技能的氛围进一步活跃，应对就业压力心理能力得到提高。

通讯员 李晓君