城阳融媒讯|

为贯彻落实省市关于加快推动城乡公益性岗位扩容提质会议的部署要求，确保好事办好、实事办实，根据青岛市城阳区《关于进一步做好城乡公益性岗位开发管理有关工作的通知》，红岛街道新增乡村公益性岗位89个，根据《青岛市城阳区城乡公益性岗位开发管理办法》等要求，本着“公开、公平、公正”的原则，现将红岛街道城乡公益性岗位招聘的有关事项公告如下：

一、岗位性质

城乡公益性岗位是由政府使用财政资金统一设置的非营利岗位，依据《山东省城乡公益性岗位开发管理暂行办法》等文件要求实施管理，不适用《劳动合同法》有关无固定期限劳动合同的规定以及经济补偿等规定。

二、岗位职责

街道因地制宜，在《青岛市城阳区城乡公益性岗位扩容提质工作实施方案》要求的基础上，进一步开发了契合当地实际的岗位。统筹设置社区综合服务岗位，主要从事核酸采样辅助、生态管护、森林防火、防汛、食品安全等应急管理工作及街道、社区临时性职责任务等相关工作。乡村公益性岗位用工方式原则上为小时用工，具体工作由街道、社区按照岗位实际情况统筹安排。

三、招聘计划

本次共招聘社区综合服务岗位89个。详情见《2022年城阳区红岛街道城乡公益性岗位招聘信息表》（附件1）。

四、人员条件

脱贫享受政策人口（含防止返贫监测帮扶对象）、农村低收入人口、农村残疾人、农村大龄人员（45-65周岁）、抚养未成年子女的单亲家庭成员等群体。

其中，脱贫享受政策人口（含防止返贫监测帮扶对象），是指乡村振兴部门登记管理的相应人员。农村低收入人口，是指民政部门登记管理的相应人员。农村残疾人，是指残联登记管理的相应人员。农村大龄人员须为1977年11月17日前出生，上岗时须满45周岁，允许适当放宽年龄条件，但在岗年龄不得超过 70 周岁。

在满足上述人员安置需求的基础上，其他符合就业困难人员条件的人员也可报名参加城乡公益性岗位选聘。

五、招聘要求

（一）遵纪守法，品德端正，作风正派，无违法违纪违规等不良记录，服从街道社区组织工作安排。

（二）具备符合岗位要求的基本工作能力，具有正常履行岗位职责的身体条件，能够就近工作，热爱社区工作，服务意识强。

（三）掌握街道社区工作相关业务知识，能够使用智能手机软件，能够满足街道社区日常管理服务工作需求。

六、招聘程序

本次招聘本着公开、公平、竞争、择优的原则，按照个人申请、民主评议、街道审核公示、区级审批、协议签订、岗前培训等程序进行。

（一）报名申请

1.报名时间：2022年10月31日—2022年11月2日

2.报名方式及材料：本人携带《2022年城阳区红岛街道城乡公益性岗位报名表》（附件2）2份、居民身份证原件及复印件（正反面）1份、户口簿原件及复印件（户主页、个人单页、索引页）现场报名。

3.报名地点：各社区居委会。其它情况详见《2022年城阳区红岛街道城乡公益性岗位招聘信息表》（附件1）。

（二）民主评议。各社区召开“两委”会议或党员会议，综合考虑人员类型、个人能力、收入水平、申请意愿等因素，进行民主评议。

（三）审批公示。民主评议后，街道按照岗位需求数量对拟聘用人员进行审核，审核无误后，通过城阳政务网以及所在社区（村）进行公示，公示期3天。公示期间有异议的，由街道办事处按照有关规定调查处理，作出结论。经公示期满无异议的，街道办事处将《2022年度城阳区红岛街道城乡公益性岗位拟上岗人员信息表》报区人社局审批备案。

（四）签订协议、培训上岗。审批备案后，由第三方机构与拟上岗人员签订劳务协议、开展岗前培训。培训内容主要包括通用知识培训和专业技能培训。培训结束后按用人单位实际情况组织上岗。

七、岗位待遇

乡村公益性岗位补贴标准按照不低于青岛市小时最低工资标准，依据岗位类型、劳动时间等因素确定；同一人员岗位补贴期限一般不超过3年，到期后可视情适当延长；统一为乡村公益性岗位在岗人员购买每年不超过100元的意外伤害商业保险，已购买的不再重复购买。

实行低保渐退政策，低保对象因参加城乡公益性岗位不再符合低保条件的，按规定延长低保待遇6个月。

八、其他事项

（一）招聘工作坚持公开、公平、公正、择优原则，接受社会监督。资格审查贯穿招聘工作的全过程，对申报材料故意隐瞒、虚假失实的一经发现，取消资格，本人承担由此产生的一切后果。

（二）在公开选聘组织实施过程中，按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施。

（三）城乡公益性岗位实施动态管理，建立退出机制，需退出人员及时退出，防止“虚报冒领”“吃空饷”等情况。