城阳融媒讯|今年以来，城阳区贯彻落实国家、省、市、区关于党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责情况列入年终述职内容工作要求，在专题述法的基础上，通过“三有三促”，在年度考核中开展述法，推进年度考核和年终述法相融合，不断推动党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责。

述前有“谋划”，促部署到位。区委依法治区办提前对接区委组织部，在2021年度区管领导干部年度考核工作中，明确区管领导干部在撰写述职报告时将法治建设、依法履职等工作列为报告内容，在年度考核中开展述法的范围涵盖区委各部门、区委直属事业单位、区人大常委会办公室及各工作委员会、区政府各部门、区政府直属事业单位、区政协办公室及各委办、群团组织、各街道以及省、市驻城阳有关单位等部门和单位70余个。

述中有“要求”，促融合到位。印发《关于在年度考核年终述职报告中进行述法的通知》，明确“述什么”“怎么述”等问题，推动各部门各单位党政主要负责人在述职报告中就履行推进法治建设第一责任人职责情况进行述法，其他班子成员围绕法治学习情况、重大事项依法决策情况、依法履职情况等进行述法并列入述职报告。在区管领导干部中，在年度考核中开展述法的党政主要负责人90余名、党政领导班子其他成员360余名。

述后有“督察”，促落实到位。在法治督察中，将年度考核和年终述法相融合情况纳入法治督察内容清单，将通过查看被督察部门和单位党政主要负责人和党政领导班子其他成员的书面述职报告等方式督察落实情况，并一对一反馈督察意见，通报存在问题，被督察部门和单位提交整改方案和整改报告，通过法治督察督促年度考核和年终述法融合工作落到实处。

通讯员 高珊珊