城阳融媒讯|城阳公安分局围绕“砺警重实战，百炼锻精兵”实战练兵品牌，聚焦“树理念、强队伍、育尖子、搭阵地、建平台、定制度”六个方面发力，实现教育训练工作提质增效,助推公安队伍整体素质能力大提升。

夯实一个理念  顶格部署推进

完善以政治练兵为统领，以警种部门练兵、集中训练、领导干部素质能力集中轮训为支撑，党委领导、政工统筹、警种主训、全警实训、分级实施、整体联动的教育训练大格局，围绕“转作风提能力奋辑争先，壮筋骨长才干铸就铁军”的教育训练核心理念，严格落实教、学、练、战、考、比、评“七位一体”实训模式，为打造过硬铁军提供有力支撑。

做强一支队伍  助推训练质效

改善教官队伍结构层次，制定选聘和管理办法，建立等级评定、评教考核、进入退出、经费保障等激励措施，赋予教学任务优先、教学方式自主、教学时间保障等权利，采取“线上+线下”、“课堂+岗位”、“集中+分灶”等方式精准送教27期、培训2千余人次，编写15门课程教材，制作7部“微课程”，助力战训工作高质量发展。

打造一批尖子  带动整体提升

根据训练成绩实行全员“梯进式”分类进阶培训，将业务能力突出的民辅警选入人才库重点培养，通过因人施训、搭建竞武平台，孵化一批尖子骨干。各单位也充分发挥尖子带训作用，有针对性地加强岗位训练，带动促进练兵工作全面开花，在全市公安机关辅警实战练兵比武竞赛中，城阳分局特巡警大队、交警大队、出入境管理中队、户政管理中队再度包揽四项团体冠军。

搭建一个阵地  转作风强能力

举办“作风能力提升”综合战训营，融合开展16期公务用枪培训考核、18期队列礼仪会操集训及领导干部初心淬炼素质能力提升轮训，采取分局抽考和各单位自测相结合组织辅警每季度一次体能考核，政治轮训、警种培训、集中训练覆盖全警。

研发一个平台  以考促学促练

自主研发菜单式、便捷式、一站式公安教育训练网上考试系统，具有题型丰富、组卷灵活、模拟考场环境的参数齐全等特点，举办42期“学法纪、守底线、提素质”学法考试，16期公务用枪理论测试，9期内务条令知识竞赛，20期“百日行动”应知应会内容检测，通过考试放大短板不足，倒逼全警练实、练常、练真、练全本领技能。

制定一套办法  盘活练兵动力

出台《全区公安机关全警实战大练兵考评办法》和《城阳分局全警实战大练兵结果运用暂行办法》，将单位和个人练兵情况纳入每月绩效考评，按月通报，与评优、晋升、育人、用人紧密衔接。建立健全每月不少于2天“训练日”和“一周一主题”警种练兵制度，确保小培训、小研讨、小观摩、小考核、小讲堂、小演练、小比武成为常态，实现训有方向、练有动力。

通讯员 张懿文