城阳融媒讯|为深入开展“作风能力提升年”活动，进一步对标找差、激发斗志，加压奋进，8月29日下午，区委老干部局在百姓乐园428会议室召开“当龙头作表率开新局”大讨论活动。区委“作风能力提升年”第一督导组到会指导。

班子成员就各自分管的工作依次发言，主动把各项工作放到全市、全省、全国坐标中找差距、寻不足，深入查找自身工作距离“当龙头”的差距，自身发挥作用距离“作表率”的差距，工作思路打法距离“开新局”的差距。深刻剖析在离退休干部工作党建、服务管理及发挥作等方面存在的问题和不足，对下半年离退休干部党建融合共建示范基地建设、信息化建设、老年教育等重点工作进行了安排部署，并对未来三年工作目标和思路进行了总体规划，交流讨论，集思广益，共谋发展。

区委“作风能力提升年”第一督导组对老干部局的工作给予充分肯定，对老干部志愿者队伍建设和在基层社会治理中发挥老干部作用等工作提出具体要求。结合工作实际提出四项指导意见：一是坚持政治引领，高点定位立标杆；二是坚持狠抓作风能力，增强本领重落实；三是坚持改革创新，变换打法创亮点；四是坚持载体建设，抓好队伍常保障。

下一步区委老干部局将严格按照区委“作风能力提升年”工作部署，聚焦“当龙头作表率开新局”大讨论活动中发现的问题，明确时间表、路线图，落实落细整改措施，发扬“严真细实快”工作作风，扎实推进全区老干部工作提质增效，为“湾区都市活力城阳”建设贡献老干部力量。

通讯员 贺建国