城阳融媒讯|为着力强化党员干部“凡事讲政治、谋事为群众、干事重实效、成事争一流”的实干意识，着力改进作风、提高能力、解决问题、健全机制，推动全体党员干部牢记初心使命，强化担当作为，为实现2022年的工作任务提供坚强保障。区残联五项措施，推动作风能力提升落地见效。

对照差距抓落实，提振内生动力。教育引导全体党员干部将不忘初心、牢记使命作为加强党的建设的永恒课题和全体党员干部的终身课题。通过支部主题党日、三会一课、周五学习日等形式，进一步提高内在素质、锤炼过硬本领；通过学习来武装自己，在不断学习中凝聚智慧、推动工作、服务大局、彰显作为；通过学习，查找大局意识欠缺、学习态度不正、知识储备不足的问题，切实把学习转化成为做好工作的内生动力。

聚焦瓶颈解难题，提升创新能力。认真研究新形势对残疾人事业发展的机遇，对当前表现突出的残疾人社会保障机制和服务体系建设等问题，扎实开展“四进四问”专题调研。重点围绕残疾人就业、康复、无障碍建设等业务开展专项调研活动，形成有分量的调研报告，召开好调研成果汇报会，进一步增强工作的针对性和有效性，把调研成果转化为谋划工作的思路。在调研的基础上，拓宽政策覆盖面，真正让广大残疾人得实惠。

对标先进促进位，促进作风转变。根据年度工作，结合区委工作要点，细化、量化、具体化发展目标，有针对性的制定赶超目标和措施计划，保持“事争一流、唯旗是夺”的进取意识，努力在残疾人就业、康复、社会保障等各项业务工作上求实效、出亮点、上水平，努力在全省、全市工作中争先进位。

优化服务净环境，提升服务能力。紧盯“只进一扇门、只跑一趟路”的目标，大力推行“马上就办、办就办好”的办事理念，积极倡导不讲条件、不找借口、不打折扣的执行作风，以最大程度的方便残疾人为着眼点，规范日常工作流程，改善服务态度，改进服务方式，提升服务质量，做到态度热情、耐心倾听、解释细致、办理快速、反馈及时。对群众反映的问题，做到事事有回音、件件有落实。

严格考核促落实，强化责任担当。建立健全党员干部岗位职责、周办周结工作制度，落实目标责任制，强化内部管理。通过日常工作完成情况考核，大力鼓励工作勇担当，业绩超突出的个人，大力惩治工作推诿扯皮、不敢担当、不愿担当的个人，解决干与不干、干多干少、干好干坏一个样的问题，以严明的纪律营造干事创业的良好氛围。

通讯员：秦丕大