为深入贯彻落实市、区关于城乡公益性岗位扩容提质工作的部署要求，积极消纳农村剩余劳动力，着力提高城乡低收入群体收入。根据《青岛市城阳区城乡公益性岗位扩容提质工作实施方案》要求，本着“公开、公平、公正”的原则，现将城阳区城阳街道2022年度城乡公益性岗位招聘的有关事项公告如下：

城乡公益性岗位是由政府使用财政资金统一设置的非营利岗位，依据《山东省城乡公益性岗位开发管理暂行办法》等文件要求实施管理，不适用《劳动合同法》有关无固定期限劳动合同的规定以及经济补偿等规定。

2022年城阳街道统筹设置社区综合服务岗位，主要从事新时代文明实践站、劳动保障、疫情防控、应急管理、综合治理、城市管理、文化服务、养老服务及社区临时性职责任务等相关工作。城镇公益性岗位用工方式原则上为全日制用工，乡村公益性岗位用工方式原则上为小时用工，具体工作由各社区按照岗位实际情况统筹安排。

本次共招聘社区综合服务岗位424个，其中乡村公益性岗位221个，城镇公益性岗位203个。详情见《城阳区城阳街道2022年城乡公益性岗位招聘信息表》（附件1）。

（一）报名乡村公益性岗位的人员主要包括：

脱贫享受政策人口（含防止返贫监测帮扶对象）、农村低收入人口、农村残疾人、农村大龄人员（45-65周岁）等群体。

其中，脱贫享受政策人口（含防止返贫监测帮扶对象），是指乡村振兴部门登记管理的相应人员。农村低收入人口，是指民政部门登记管理的相应人员。农村残疾人，是指残联登记管理的相应人员。农村大龄人员须为1977年6月10日前出生，报名时须满45周岁。

（二）报名城镇公益性岗位的人员主要包括：

城镇零就业家庭人员、城镇大龄失业人员（女性45周岁以上、男性55周岁以上至法定退休年龄）等就业困难群体。以灵活就业人员身份参加企业职工基本养老保险的女性参保人员，满50周岁未享受基本养老保险待遇的，可作为城镇大龄失业人员纳入公益性岗位安置范围。城镇大龄人员男性须为1967年6月10日前出生，报名时须满55周岁；女性须为1977年6月10日前出生，报名时须满45周岁。

其中，城镇零就业家庭人员是指家庭成员中无一人就业，且无经营性、投资性收入的城镇居民家庭中的失业人员，需到户籍所在地的街道人社服务中心进行零就业家庭和就业困难人员认定。城镇大龄失业人员（女性45周岁以上、男性55周岁以上至法定退休年龄），是指人力资源社会保障部门登记管理的相应人员，城镇大龄失业人员须在2022年6月10日前做失业登记。

在满足上述人员安置需求的基础上，其他符合就业困难人员条件的人员也可报名参加城乡公益性岗位选聘。

（一）遵纪守法，品德端正，作风正派，无违法违纪违规等不良记录，服从社区组织工作安排。

（二）具备符合岗位要求的基本工作能力，具有正常履行岗位职责的身体条件，能够就近工作，热爱社区工作，服务意识强。

（三）掌握社区工作相关业务知识，能够使用智能手机软件，能够满足街道社区日常管理服务工作需求。

本次招聘本着公开、公平、竞争、择优的原则，按照个人申请、民主评议、街道审核公示、区级审批、协议签订、岗前培训等程序进行。

（一）报名申请

1.报名时间：2022年6月8日—2022年6月10日

2.报名方式及材料：本人携带《2022年城阳区城阳街道城乡公益性岗位报名表》（附件2）2份、居民身份证原件及复印件（正反面）1份、户口簿原件及复印件（户主页、个人单页、索引页）现场报名。

3.报名地点及咨询电话详见《2022年城阳区城阳街道城乡公益性岗位招聘信息表》（附件1）。

（二）民主评议。各社区综合考虑岗位职责、人员类型、个人能力、申请意愿等因素，对资格审查合格人员进行民主评议，评议通过后确定拟上岗人员。

（三）审批公示。民主评议后，各社区按照岗位需求数量对拟聘用人员进行审核，审核无误后，通过街道、社区进行公示，公示期3天。公示期间有异议的，由街道办事处按照有关规定调查处理，作出结论。经公示期满无异议的，街道办事处将《城阳区城阳街道2022年度城乡公益性岗位拟上岗人员信息表》报区人社局审批备案。

（四）签订协议、培训上岗。审批备案后，用人单位与拟上岗人员签订劳务协议、开展岗前培训。培训内容主要包括通用知识培训和专业技能培训。培训结束后按用人单位实际情况组织上岗。

（一）城乡公益性岗位统一实行政府补贴，岗位待遇按月发放，原则上发放至在岗人员社会保障卡银行账户。

（二）乡村公益性岗位补贴标准按照不低于青岛市小时最低工资标准（2022年按照21元/小时），依据岗位类型、劳动时间等因素确定；同一人员岗位补贴期限不超过3年。统一为乡村公益性岗位在岗人员购买每年不超过60元的意外伤害商业保险，已购买的不再重复购买。

（三）城镇公益性岗位补贴标准按照不低于青岛市月最低工资标准（2022年为2100元/月，含职工社会保险个人缴纳部分），依据岗位类型、劳动时间等因素确定；同一人员岗位补贴期限不超过3年，距法定退休年龄不足5年的，可延长至法定退休年龄（以初次核定其享受补贴时年龄为准）；城镇公益性岗位按规定给予社会保险补贴，补贴标准参照用人单位为上岗人员实际缴纳的社会保险费（不包括个人应缴纳部分）执行。

（一）招聘工作坚持公开、公平、公正、择优原则，接受社会监督。资格审查贯穿招聘工作的全过程，对申报材料故意隐瞒、虚假失实的一经发现，取消资格，本人承担由此产生的一切后果。

（二）在公开选聘组织实施过程中，按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施。

（三）城乡公益性岗位实施动态管理，建立退出机制，需退出人员及时退出，防止“虚报冒领”“吃空饷”等情况。

1. 附件1：城阳区城阳街道2022年度城乡公益性岗位招聘信息表。

2. 附件2：城阳区城阳街道2022年城镇/乡村公益性岗位报名表（样表）。