城阳融媒讯：

为深入推进“作风能力提升年”活动开展，团区委坚持党建引领、靶向施策、全域联动,以提升团组织社会化生存能力为突破口，以作风转变促能力提升，以能力提升促青年事业发展，团结带领全区各级团组织努力破除“机关化”作风，去除“行政化”依赖，切实提升党政满意度、青年获得感，推动县域共青团基层组织改革不断走深走实。

聚焦“强组织”，社会化生存有基础。在党政机关、国有企业、街道等传统领域，新成立国企、教育、法律服务行业团工委等3个行业系统团工委，成立高新便民服务中心团工委及65个社区团支部。辖区内8个街道均成立街道级青工委和少工委，推动70个社区成立社区级青工委、120个社区成立社区级少工委。在“两新”组织、新兴青年群体等领域，持续开展扩面攻坚，不断创新团的组织方式。在青年分布较多的行业，成立了快递服务行业和文学艺术团体青工委。在青年分布较多的园区和商圈，成立了青岛天安数码城、北曲商圈、斑马青年社区等3个区域化青工委。通过推动扩大基层团组织、青工委、少工委覆盖，使多年来街道、社区团组织通过区域化团建积累的各类社会资源，有了规范化的组织形式，有力保障全区各级共青团组织工作的开展。目前，全区社会领域团组织数量达到636个，较改革前增加109个，增长20%。全区社会领域团的经常性工作力量4812人，每万名青年对应工作力量126人，比改革前增加85人。

聚焦“选骨干”，社会化生存有力量。拓宽选人用人视野，多领域吸纳优秀青年人才走上共青团工作岗位。抓好基层团组织书记队伍建设，选优配强社区团支部书记，77名“两委”委员兼任团组织书记，33名乡村好青年担任团组织书记。落实基层团建工作责任制，通过签订责任状、述职评议、互检观摩、通报考核等多种方式，激发各级团组织书记的“头雁效应”。创新挂、兼职团干部社会化选拔方式，面向全区选拔11名优秀青年到团区委机关、32名优秀青年到街道团工委挂职、兼职锻炼，不断推动共青团社会化筹措资源的能力。多渠道发掘社区工作骨干，街道、社区团组织通过购买社会组织服务、社会化招聘青少年社会工作者等方式，鼓励社区青年建立各类青年自组织，让青年由社区发展治理的“旁观者”转变为社区发展治理的“参与者”，在社区团组织的感召和引领下，扎根社区、服务社区，凝聚起建设文明和谐社区的青春正能量。

聚焦“搭平台”，社会化生存有合力。调动各级团组织能动性，搭建各类平台，整合信息、人才、资金等优质社会资源，最大限度实现生存社会化。完善“青年之家”服务体系，通过“财政投入+社会资源参与”的模式，建设城阳区“青年之家”旗舰店，内设共享工位、公益直播间等功能区，实行“团干部+社工+志愿者”的运行模式，广泛链接行业协会、企业、社会组织、高校院所等各类资源，策划开展思想引领、创新创业、公益志愿、婚恋交友等青少年服务项目。汇聚各界资源赋能青年创新创业，发挥全国五四红旗团支部——青岛天安数码城团支部带动效应，打造青年人才创新创业赋能中心。联合农商银行推出“青创先锋贷”，共发放贷款85笔，累计发放贷款金额1035万元；联合职能部门开展“青创先锋·法律护航”行动，为青年创新创业提供法律咨询服务；设立“政务服务e大厅”，为园区内和周边区域内青年就近办理行政审批和公共服务事项。大力推动团办青年社团建设，团区委直接联系的青年社团增加15个，有效联系的青年社团增加92个。完善网上青年社群运行机制，建立区、街、社区各层级和行业性、系统性、兴趣类、互助类等网上青年社群229个，联系覆盖团员青年17155人。今年3月以来，通过网上青年社群面向全区青年发布疫情防控志愿者招募令，组织青年团员青年向社区报到，协助社区开展环境消杀、卡口值守、核酸检测等防疫志愿服务，组建青年突击队131支，出动志愿者3284人次，共计志愿服务97万余人次，累计捐款捐物15万余元，用实际行动彰显团组织的号召力和战斗力。

聚焦“树品牌”，社会化生存有抓手。通过专家授课、互观互学、线上展会、路演发布等多种方式，引导各级团干部跳出“活动化思维”模式束缚，树立“品牌化思维”意识。在青少年素质提升方面，针对“双减”后青少年课后活动需求增多的实际，广泛开展“四点半课堂”、“多彩假期”等青少年服务项目。在青年婚恋方面，针对产业园区单身青年交友联谊需求比较旺盛的情况，依托园区企业场地、物资、人力等资源开展“青春有约”等青年交友项目。在青年创新创业方面，建设4处青年驿站，为青年解决住宿难的基础上，延伸提供求职信息、就业指导、心理咨询等增值服务，累计为102人办理入住，帮助59人在城阳成功就业。在青年参与社会治理方面，开展“青春鹭岛”生态保护项目，治理11个河心岛，还鸟类生态家园。在关爱困境青少年方面，动员企业、社会公益组织参与建设“希望小屋”9处，募集筹款35.1万元，常态化开展走访看望、亲情陪护、感知城市、心理关爱等志愿服务。

通讯员 赵皓月