调查研究是谋事之基、成事之道。没有调查，就没有发言权，更没有决策权。区委党校在四月份“集中调研月”组织干部职工深入开展“四进四问”专题调研，在大调研中锤炼干部作风能力。

建立制度推进调研。制定《区委党校“作风能力提升年”活动“大调研”工作方案》，明确调研目标、调研要求和责任分工，研究确立调研课题，成立了6个调研课题小组，确保调研活动有章可循，切实将社情民意调研上来，形成一批切实可行的调研成果。

带着题目靶向调研。课题组紧紧围绕区委打造“湾区都市活力城阳”建设目标，聚焦“四区一园”建设，围绕群众关心的难点、热点问题，深入基层、相关部门开展实地调研，结合我区区情提出切实可行的建议措施，以供区委区政府参考，充分发挥党校区委区政府决策思想库作用。

班子成员包抓调研。校领导班子发挥“头雁”作用，牵头包抓调研题目，深入基层调研。主要领导带头到企业调研，实地走访调研了城阳、夏庄、上马街道的8个企业，了解了5个项目进展情况，切实摸清了企业在疫情防控形势下在物流、用工等方面的困难诉求，提出了有针对性的对策建议。其他班子成员带领课题组深入街道、相关区直部门调研，了解了各街道党校实际培训需求，在调研走访中提升了服务群众能力。

通讯员 黄伟丽报道