为深入推进“作风能力提升年”活动开展，区督查考核中心将4月定为“集中调研月”，全面启动“大调研”环节各项工作，进一步强化政治引领，统筹督查考核力量，以“严真细实快”的工作作风，积极推动工作取得新成效，为加快推进“四区一园”建设，奋力打造湾区都市活力城阳提供坚强保障。

突出目标引领，全面开展调研。按照市委、区委“作风能力提升年”活动部署安排，4月15日印发《城阳区督查考核中心“作风能力提升年”活动“大调研”实施方案》，明确目标任务，制定调研计划，确定路径打法。坚持问题导向，围绕区委区政府重点工作，深入开展“一周一调研课题行动”，针对督办过程中的苗头性、倾向性问题，深入企业、社区开展一线调研，切实提高督查考核的针对性和实效性。

突出主责主业，务求实干实效。牢固树立“精督实考、阳光高效”的工作理念，紧扣区委工作部署，及时对重点事项开展专项督查和实地督查，每半月调度汇总问题建议办理情况，列出问题清单，建立落实台账，对进度滞后或推进不力的项目，明确责任单位和整改时限，持续跟踪督查。截至4月，共开展专项督查28次，现场督查65次，督办区领导批示件241件，有力推动各项决策部署和工作落实。

突出结果导向，力促成果转化。进一步深化“督帮一体”工作机制，综合运用“带着线索去、跟着问题走、盯着问题改”的线索核查法和“四不两直”暗访工作法，深入查摆问题短板、找准努力方向，围绕调研内容形成“事要解决”实事项目清单4项。下一步将按照“工作项目化、项目清单化、清单责任化、责任考核化”的要求，对实事项目进行动态跟踪，及时形成一批务实管用的对策建议、措施机制，确保“大调研”活动取得实效。

通讯员：陈慧娴