2022年4月25日至5月1日是第20个《职业病防治法》宣传周，主题是“一切为了劳动者健康”，近年来，城阳区夯实职业健康基层基础，探索用人单位差异化监管路径，筑牢职业健康保护防线。去年共培育省级、市级和区级“健康企业”各3家，4名、15名和30名有健康影响力的职工分别获得省级、市级和区级“职业健康达人”称号。

为宣传推广健康企业建设经验和职业健康达人典型事例，城阳区卫生健康局特推出系列展播活动。

第三期展播的是荣获市级“健康企业”称号的青岛嘉泽包装有限公司创建健康企业工作情况。

企业概况

青岛嘉泽包装有限公司成立于2004年，是一家印刷包装公司，公司注册资本6000万元。年实现销售额9亿余元，公司总人数660人，接触职业危害人数325人，女职工190人。

健康企业建设创建情况

1.管理制度制定与运行：成立了健康企业建设工作领导小组。制定了健康企业工作计划，明确部门职责并设专兼职人员负责健康企业建设工作。设立了健康企业建设专项工作经费，专款专用。结合公司性质、作业内容、劳动者健康需求和健康影响因素等，关注制度体系的完整性及合规性，不断建立完善与劳动者健康相关的各项规章制度。

2.健康环境建设：公司于2017年迁入新厂区，按照有关标准和要求完善厂区基础设施，绿地率为30.2%。公司聘请物业管理有限公司就公司保洁、绿化、保安等签订服务，为员工提供布局合理、舒适优美和人性化的工作生产环境。

3.提供健康管理和服务：

公司成立了员工心理咨询室，制订并实施员工心理援助计划，邀请“瑞阳心语心理健康培训中心”每年为职工开展心理咨询服务。公司每年投入资金为职工开展健康体检并根据体检报告实施人群分类健康管理和指导，降低职业病及肥胖、高血压、糖尿病、高脂血症等慢性病患病风险。每年安排女职工进行一次妇科病和乳腺病筛查。公司在各部门配置了急救药箱，为女职工配置了母婴室，加强对怀孕和哺乳期女职工的关爱和照顾。

为改善生产车间一线职工的职业健康工作环境，通过工程技术措施从源头开始治理噪声、废气等危害源,淘汰噪声较大的分切、印刷老旧设备10余台，公司投资1300余万购买挥发性有机物VOCs深度治理项目，处理效率95%以上。

4.健康教育：对产生职业病危害的工作岗位，设置了职业病危害告知卡。对从事接触职业病危害作业的员工进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。

5.健康文化：通过职业卫生培训、《嘉泽视窗》内刊和职业健康宣传栏，为一线职工宣传相关职业健康知识，让员工及时地了解到职业健康相关知识。公司通过多种活动形式如：健步行、乒乓球比赛、职工运动会、“城市定向赛”等增强职工的身体健康。

6.全员持续改进与提升：公司树立健康意识、主动践行健康行为、积极参与健康管理、善于传播健康理念，参加了城阳区举办的“职业健康达人 、“健康促进企业”、“安康杯”等评选活动，鼓励员工了解健康知识、积极践行健康生活方式，把职业健康活动落实到生产一线，做到职业健康管理全员参与。

7.鼓励创新创造：公司通过合理化建议、小改小革、职工提案、技术比武等形式，结合工会活动征集职工在健康企业建设方面的创新，对于优秀的创新创造给与适当的奖励。

8.健康素养提升：公司通过健康知识培训、职工书屋、职工食堂标语、多种传播方式，广泛开展健康知识普及，倡导企业员工主动践行合理膳食、适量运动、戒烟限酒等健康生活方式，鼓励员工树立健康形象。

9.健康达人评选：根据青岛市卫生健康委员会下发的“职业健康达人”基本标准，公司在生产一线开展健康评选活动，共 4人分别代表公司参加了区“职业健康达人”评选活动，积极在传播健康先进理念和文化。

健康企业建设成效及持续改进

该公司通过健康企业建设活动，完善了公司的各项管理制度，改善了公司整体环境，提升了健康管理和服务水平，打造了企业健康文化，满足了职工健康需求，实现了企业建设与人的健康协调发展。2021年11月，公司以928分(基础得分908分，加分项20分)通过青岛市健康企业建设现场评估，树立了良好健康企业形象。

接下来，将继续按照《健康企业建设规范》完善相关措施，将各项制度有效落实，加强宣传和培训，让职业健康基础水平稳步提升。

通讯员 赵一泓