城阳区司法局深入学习贯彻市第十三次党代会精神，以“作风能力提升年”活动为抓手，主动担当，积极作为，坚持“五个一”同向发力，以“高”的站位、“严”的基调、“实”的举措，不断扬实干之风，聚发展之力，奋力开创司法行政事业新局面。

坚持思想引导一以贯之，广泛开展动员部署。一方面积极行动、靠前谋划。于3月23日召开城阳区司法局“作风能力提升年”活动动员大会，会议传达学习了上级有关精神，对司法局“作风能力提升年”活动进行了全面部署安排，发出最强“动员令”。另一方面谈心谈话、促学促思。落实“三必谈”要求，层层开展谈心谈话，引导全体干警迅速把思想和行动统一到市委、区委决策部署上来，以最鲜明的态度、最坚决的行动扎实开展好活动。

坚持工作责任一抓到底，切实强化组织领导。一方面顶格推进、强化领导。成立由局党组书记、局长任组长的区司法局“作风能力提升年”活动领导小组，形成总揽全局、统筹各方的组织领导体系。另一方面细化分工、明确责任。结合司法行政工作实际，制定下发《关于开展“作风能力提升年”活动的实施方案》及《配档表》，确定“三个阶段”“八大环节”49项具体措施，通过“挂图作战”，细化分工、明确责任，确保活动开展不虚化、能落地、见实效。

坚持学习教育一鼓作气，不断夯实思想基础。一是领导带头、集中研讨。3月28日，区司法局党组理论学习中心组进行集体学习研讨，深入学习贯彻习近平总书记关于作风能力建设的重要论述，中心组成员结合实际进行交流发言。二是党员行动、深度学习。开展“强学习、担使命、抓作风、促提升”主题党日活动，各党支部集中学习青岛市第十三次党代会精神，并开展深度学习研讨。三是讲好党课、凝聚共识。组织开展“一把手讲党课”，区司法局党组书记、局长结合学习贯彻市、区党代会精神，围绕作风能力建设为全体干警讲专题党课，激励和引领干警忠诚履职、为民服务、担当作为。

坚持走访调研一刻不停，提升为民服务质量。一方面明确方向、突出实效。印发《“大调研”工作方案》，结合司法行政工作实际，确定司法行政改革创新、全面依法治区、行政复议应诉等十大调研方向。另一方面领导带队、全面参与。将4月11日-15日确定为“集中调研周”，结合局“基层联系点”制度，成立班子成员带队、业务科室牵头、司法所参与的调研小组，深入基层、企业广泛开展调研。

坚持制度创新一体推进，建立健全长效机制。一是摘星夺旗、挂牌督导。出台《重点工作“红黄绿”挂牌督导工作办法》，对年度重点工作任务实行“红黄绿”挂牌督导，督导结果直接纳入年度部门及个人考核。二是严肃纪律、狠抓作风。制定《领导班子成员工作补位制度》，下发《关于进一步严肃会风会纪的通知》，通过严明工作纪律，大力提升雷厉风行、真抓实干、精益求精的工作作风。三是强化培训，提升素质。制定《2022年干部教育培训工作方案》，通过开设“四大讲堂”，提升综合能力，锻造团结清廉、最在状态的司法行政队伍，为加快建设“四区一园”，奋力打造湾区都市活力城阳提供坚强法治保障。

通讯员：高珊珊