3月24日，青岛市退役军人事务局召开“作风能力提升年”活动动员部署会议，传达学习全区“作风能力提升年”活动动员大会精神，动员全局干部职工转作风、强能力，抓落实、促发展，努力开创有高度、有温度、有力度、有深度的新时代退役军人工作新局面，为加快推进“四区一园”建设，奋力打造湾区都市活力城阳做出新的贡献。

会议指出，要提高站位、统一思想，提升开展“作风能力提升年”活动的责任感、使命感，以“作风能力提升年”活动为抓手，坚持刀刃向内、自我革命，按照“凡事讲政治、谋事为群众、干事重实效、成事争一流”的要求，深入开展学习调研、治理提升，锤炼扎实作风、锻造过硬能力，勇担新时代城阳区退役军人工作的新使命、新任务，推动城阳退役军人工作在全市争优秀、在全省创一流。

会议要求，将“作风能力提升年”作为推动全年工作的重要抓手，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，查摆短板弱项、认清差距不足、找准努力方向，切实转作风、强能力、抓落实、促发展，把作风能力体现到“成事争一流”上，突出抓好以下工作：

抓重点、攻难点，持续深化“固本筑基”工程建设。贯彻“基本+特色”联动、“硬件+软件”并重、“规范化、制度化、标准化、精准化”推进的思路，真正把基层服务站打造成联系沟通第一纽带、服务保障第一窗口、矛盾化解第一防线，成为名副其实的“枫桥式退役军人之家”，促全区288个社区服务站提档升级，推动“五有全覆盖”向“五优”全覆盖提升。利用大数据平台，以“信息化”推动精准化服务，坚持一人一策、主动上门、热线联系，为退役军人量身打造个性化服务，推动服务保障从有形到有效覆盖。严格落实领导包案制度和常态化联系退役军人机制，牢牢把握住解决退役军人问题、营造和谐环境、建立长效机制三个关键环节，最大限度防止新问题发生，真正实现源头治理、综合治理。

治痛点、疏堵点，持续拓展“兴业筑梦”工程建设，创新全生命周期服务。以梳理出的“入伍、服役、退役、就业、优待”等全过程67项服务为链条，探索实行直通车式安置，尽可能做到人岗相适，人事相宜。坚持政策优先、狠抓末端落实，坚持市场主导、强化政府推动，坚持自愿选择、引导合理预期，逐步构建形成“以实现高质量充分就业为牵引，教育培训、服务管理同向发力”的工作格局。加大创业扶持力度，落实贷款贴息、税费减免等措施，加强退役军人与大学生创业政策的有机衔接、创业平台的统筹共建，激发退役军人创业热情和活力。在强化优抚保障方面，充分利用信息化建设成果，精确核实对象、精准摸清需求，推动优抚保障工作个性化、精准化。

扫盲点、创亮点，持续巩固“双拥筑桥”工程建设。以代表青岛市迎接山东省双拥模范城创建为契机，丰富双拥内涵，倾心打造“荣军卡、荣军联盟、荣军街、荣军情、荣军通”等“荣军”系列品牌。进一步完善双拥机制，依托军地互提需求、互办实事“双清单”制度，推进军地合力高效互通，实现拥军支前资源与国防动员潜力对接共享，服务部队轻装上阵、专谋打赢。创新双拥载体，固化法律服务、文化娱乐、健康卫生、帮困解难、就业服务和联谊牵手“六送六进”军营活动，推动由传统、单一、慰问拥军向规范、多元、精准拥军转变。持续激发双拥活力，认真组织开展“最美退役军人”评选和“兵妈妈”、“好军嫂”等典型选树，营造“爱国拥军、尊崇军人”的浓厚社会氛围。

通讯员 耿安国报道