奋战一季度，勇夺开门红！全区2022年一季度经济工作“开门稳”“开门红”动员大会指出，实现一季度“开门稳”“开门红”既是全区从容应对各种风险挑战的客观需要，也是在全市争先进位的必然要求。全区各级各部门各单位要靠上、豁上、拼上，确保顺利实现一季度“开门稳”“开门红”。

近期，城阳街道持续开展“春风送温暖，就业送真情”系列活动，抓好抓实用工服务、援岗稳岗等就业创业举措，为企业提供有温度的就业创业服务，全力支持企业复工复产，助力企业“开门稳”“开门红”。

线上线下齐发力，就业岗位进社区。围绕稳住岗位，减轻企业负担，缓解年后复工复产的“用工荒”，街道劳动保障部门开展企业网络招聘月活动，每周编发招聘信息专刊，发挥渠道优势，由社区工作人员将岗位信息精准推送至居民群。开展招聘赶大集活动，走村入户，送岗位进社区，实现用工需求与就业岗位的“零距离”对接，累计向求职者推送企业40余家、就业岗位1000余个 。

进企业入社区，政策宣讲面对面。坚持将企业家摆在“C位”，当好服务企业的“店小二”，街道劳动保障部门深入企业、深入社区、深入商户，沉下心来向企业宣讲政策，听取企业真实想法，扑下身子解决企业在享受政策时面临的困难。2022年1-2月份，街道累计受理各类创业就业补贴申请631家，涉及补贴资金20余万元，惠及2000余名企业职工。

中小企业是吸纳就业的主渠道，街道围绕城阳批发市场、城子建材批发市场等个体业户集中区域，开展惠企政策一线面对面宣讲，讲清政策落脚点、解答政策疑难点，建立绿色通道联络点，留下电话对接点，着力支持企业用工稳岗。

产业园区能更高效带动关联产业发展，街道在天安数码城园区开展政策交流活动，邀请区人社区现场指导，现场办公，落实区政府“开门稳”“开门红”政策，真心实意为企业办实事，助推企业高质量发展。

提技能强本领，市民就业有保障。充分考虑劳动者的意愿，结合企业用工岗位需求，将培训课堂搬到居民家门口，引导劳动者参加适合自己的培训项目，开展“点对点、面对面”授课，使他们足不出户即可享受职业技能培训，促进了劳动者对职业技能培训的“知晓度”和“满意率”持续提升。

下一步，街道将持续强化街道、园区、企业互动，以更大的决心、更实的举措，为企业提供全方位、全流程、全业态的就业服务，努力优化街道就业创业生态。

通讯员：徐乐