近日，《城阳区“十四五”就业和社会保障发展规划》 发布，“十四五”时期，将围绕城阳区总体发展目标，聚力就业和社会保障，着力提升高质量就业，健全多层次社会保障体系，打造民生领域治理体系和治理能力现代化样板。

 1.实现更加充分更高质量就业。力争到“十四五”末，城镇新增就业人员 20 万人；新增政策扶持创业 2 万人，带动就业 5 万人；强化职业技能培训和技能人才队伍建设。鼓励引导开展就 业技能、企业新录用人员岗位技能培训、企业新型学徒制、“金 蓝领”和“以工代训”等技能培训。

 2.人才队伍更加壮大。力争到“十四五”末，全区人才资源总量突破 30 万人。深入研究市场化人才集聚的规律，根据需求 引进、培养、储备人才，不断调整优化人才的学历层次、专业结 构、行业分布。 

3.社会保障体系更加完善。力争到“十四五”末，全区企业 职工基本养老保险参保缴费人数达到 43 万人，工伤保险参保人 数达到 40 万人，失业保险参保人数达到 37 万人。加快退休人员 社会化管理步伐，加强对街道、社区经办人员的培训工作，做好 服务下沉后续工作，不断提升管理服务水平。

4.劳动关系更加和谐。力争到“十四五”末，查处工资类违法案件降幅 5%，各类劳动保障投诉（举报）案件按期结案率达 100%。劳动人事争议案件当期结案率达到 93%以上，争议调撤率 达到 62%以上，促进全区劳动关系和谐稳定。

 2035年远景目标：人力资源和社会保障制度体系更加科学完 善，就业质量显著提升，劳动关系更加和谐稳定。实现多层次社 会保障体系高质量发展、可持续发展。人才政策更加积极更加开 放，各类人才的创新活力竞相迸发，城市人才竞争力显著提升。 构建与青岛市主城区发展相匹配、顺应人民群众新期待的人力资 源和社会保障基本公共服务体系。