近日，《城阳区“十四五”就业和社会保障 发展规划》 发布，“十三五”期间，城阳区紧紧围绕“五位一体”总体布局和 “四个全面”战略布局，坚持稳中求进总基调，主动适应经济新常态，持续深化改革创新，就业和社会保障工作取得显著成绩， 顺利完成“十三五”规划确定的目标任务，为保障和改善民生、 维护改革稳定大局做出了积极贡献。

就业形势总体稳定。“十三五”期间，全区城镇新增就业 人数 27.8 万人，安置就业困难人员就业 22877 人，开展各类补 贴性就业技能培训 25379 人，发放小额担保贷款 4285 万元。创新打造城阳区才飞扬招才引智云平台，搭建线上对接渠道，实现供需精准对接。建成可同时容纳近万人的铁骑山路农民工市场， 有效破解困扰多年的农民工占路求职问题。大力推行就业服务 “一次办好”，全面推行全程网办和全市通办，大部分业务实现 “一窗式”受理，95%的业务事项实现全程网办。

人才队伍持续壮大。“十三五”期间，全区人才总量持续增加，共计引进各类人才 8.4 万人，其中博士层次人才 643 人， 硕士层次人才7559 人，全区各类人才总量达 23.9 万人。人才质 量稳步提升，入选青岛市特殊津贴 4 人、青岛市首席技师 3 人、 留学人员来鲁创业启动支持计划 2 人、区级基层一线骨干人才 77 人。出台《城阳区推动乡村人才振兴工作方案》，完成农村 劳动力向非农产业和城镇转移培训 16274 人。完善各类平台建设， 建设青岛市专家工作站 75 家。创新设立人才创新发展院，建立 高层次人才引进“蓄水池”。建成并运营全省首家博士后创新创 业园—青岛国际博士后创新创业园，成功举办三届中国•山东（青 岛）博士后创新创业成果大赛，人才集聚效应得到充分释放。

3.社保体系更加健全。“十三五”期间，全区社会保险覆盖 面进一步扩大，全区企业职工基本养老保险参保人数从 2016 年 的 239323 人增长到 2020 年的 375856 人，工伤保险参保人数从 2016 年的 181735 人增长到 2020 年的 347363 人。城乡居民养老 保险实现全覆盖，退休人员养老金全部通过银行发放率达到100%， 月人均发放养老金 467 元。离退休人员基本生活得到保障，全区 企业离退休人员达到 8.49 万人，月平均养老金水平达 1836 元。 新冠肺炎疫情期间精准落实社保“减免缓”政策，共减免企业社 保费用 18.86 亿元，惠及企业 3.7 万户。4.劳动关系总体和谐。“十三五”期间，劳动保障监察机构共受理区（市）公开电话等各类转办案件 3.5 万余件，主动检查 用人单位 6500 余户次，立案查处各类违法案件 4000 余件，累计 为劳动者追讨工资 1.8 亿元（含部分工程款），有力地维护了劳 动者合法权益。建立委托调查取证工作制度，在全区仲裁机构设 立劳动人事争议巡回法庭 6 个，建立劳动人事争议人民调解和法 律援助制度，实现了全区街道劳动争议调解组织和县以上事业单 位调解组织全覆盖，全区仲裁机构共受理争议案件 1 万余起，涉 及劳动者 1 万余人，按期结案率达 100%。