铆定目标  争先进位 

确保打赢半年和全年考核工作攻坚战

6月25日下午，区发展改革局党组召开2021年度考核工作专题会议。此次会议既是区发展改革局对市、区考核工作会议精神的再贯彻、再落实会议，又是对考核工作的再动员、再部署会议，也是立下军令状，全力实现考核工作争先进位的誓师会议。

会议对2021年度考核指标进行了责任分解，将每项考核指标任务明确到局分管领导同志和业务科室，做到任务明确、目标明确、责任明确。机关各科室、局属各单位负责人依次汇报了上半年工作进展情况和取得的成效，并对半年和全年考核工作争先创优目标进行了表态。

会议强调，考核工作是抓工作的指挥棒，要坚决按照区委、区政府的部署要求，转作风、创一流、当排头，进一步压实工作责任，对所承担的指标进行深入梳理分析，针对当前经济运行指标、固定资产投资、项目落地建设等重点工作的薄弱环节，找准关键点和发力点，分析研究争先进位的措施办法，以“钉钉子”精神一项一项抓好落实。要树立“争第一”的精神状态，靠上、拼上、豁上，勇当冲锋手，奋力夺取考核工作攻坚战胜利。一是提高站位，瞄准目标，以壮士断腕的决心强攻山头。要提高政治站位，围绕中心、服务大局，全年工作要以考核为导向，坚定“釜底抽薪、背水一战”的决心，始终保持饱满的精神状态和积极的工作状态，全力以赴抓好考核工作。要按照责任分工，做到不等不靠不拖，全面出征出招出手，聚力服务全区工作大局和关键考核指标，奋力实现工作创新突破，全力争取考核工作争先创优。二是做实做细工作，加强沟通争取，以扎实的工作成效赢得组织信任。扎实做好基础性工作是前提，加强做好对上沟通争取是首要，二者缺一不可。要把工作做深、做新、做细、做扎实，与上级部门和业务部门建立好上下协同的良性对接机制，用心用力用情，深入细致对接好各项考核指标事项，主动掌握工作方法。要充分发挥好考核“指挥棒”作用，借势借力，加强对各街道各部门的工作调度，帮助解决实际问题，协同推进考核指标争先创优。三是加压奋进，攻坚克难，坚决打赢考核工作攻坚战。要有干事创业的激情、勇争第一的精神和争优进位的信心，着力提升个人工作战斗力，形成强有力的团队作战力量，全力以赴往前冲，坚决打赢考核工作攻坚战，全力实现“一等指标保持、二等指标争优、三等指标进位，争取所有指标不低于全市平均水平”的目标。四是奖优罚劣，倒逼考核争先创优。要在局党组的统一领导下，坚决落实好分工负责制，跟上发展改革工作前进的步伐。要想透说清干实，把工作抓细抓实，坚决避免出现工作失误和纰漏。要建立定期督查调度机制，以问题、目标、效果为导向，每周对各项考核任务进行调度，提升优势，补齐短板。