为加快培育壮大一批主业突出、核心竞争力强、辐射带动作用大的龙头企业，我区建立“1+1+4”包联工作机制，积极服务龙头企业倍增。

实施一个方案。印发《城阳区龙头企业倍增领导包联服务制度》，对进入区龙头企业跨越式发展培育库的22家龙头企业，全部纳入区级包联范围，力争到2022年末，入库企业营收复合增长率达到26%以上。

组建一支服务团队。建立区领导牵头、区直部门主要负责同志和一名科级联络员组成的服务团队，每一家包联企业都明确一名区级领导牵头，一个区直部门负责，深入企业一线，指导协调解决困难和问题，支持企业做强做大。

建立四项制度。建立包联“周报告、重大事项随时报告、季度例会、半年总结”等四项工作制度，对包联企业提出重大问题和困难，及时提交区政府专题研究，明确责任部门限期办理，同时加大督查考核力度，确保包联工作取得实效。

通讯员：宋清轩