青岛市城阳区人民医院始建于1994年，是青岛市北部区域性医疗中心。2009年成为泰山医学院（现山东第一医科大学）附属青岛医院，2018年成为青岛大学第十五临床医学院。2012年被评为山东省文明单位，2019年晋升三级乙等医院。

医院编制床位1200张，临床科室40个，医技科室11个，现有职工1764人。现为山东第一医科大学、青岛大学硕士研究生培养点，硕士研究生导师9人。现拥有高级职称人员158名，市区级拔尖人才和青年人才12人，市优秀学科带头人3人，享受青岛市政府津贴4人。医院现有山东省临床重点专科1个，青岛市重点学科8个，城阳区重点学科13个。历经30余年的快速发展，是一所集医疗、教学、科研和预防保健于一体的三级乙等综合性医院。

医院技术力量雄厚，医疗设备先进，10万元以上的设备240余台（套），包括配备美国瓦里安Trilogy直线加速器、MRI(3.0T核磁共振)、德国西门子SOMATOM-Force双源CT、64排128层CT、荷兰飞利浦大孔径CT、DSA（数字减影血管造影）、平板数字胃肠机、C型臂、椎间孔镜系统、钬激光、西门子双板数字化X线摄影系统、弹性定量超声诊断仪等，同时建有标准层流手术室、血液净化中心、重症监护系统以及与国际同步的先进实验室设备等。

医院高度重视人才培养工作，对各类人才分层级培养。每年拿出业务总收入的1%作为科技与人才发展专项基金，用于支持学科建设、学术交流、科学研究、人才培养、新技术新项目开展、教育教学等活动，为医务人员实现职业理想和社会价值创造更有利的条件，搭建更广阔的舞台。   

近年来，医院先后获得山东省医学科技成果奖41项，青岛市科技进步奖8项，位于山东省同级医院前列，发表SCI论文40篇，开展省市级继续教学项目229项。承担了山东第一医科大学、青岛大学医学部、天津医科大学临床医学院等院校教学任务。

对外，与北京大学第三医院合作成立肿瘤诊疗中心、与山东大学附属生殖医院合作开通远程线上会诊，与深圳市人民医院郭晓辉团队合作的心电监护培训中心，对内与基层医院合力推进健共体建设，把影响力植根于基层，提高了医院在国内的影响力。

为大力实施“人才强院”战略，推进高水平医院建设进程，现面向全国招聘学科带头人，诚邀优秀人士的加盟。

一、引进基本条件

（一）具有良好的科学精神、职业道德、团结协作意识、学术思想端正，治学严谨；

（二）在相关专业领域中学术造诣深厚、成就突出；

（三）具有团结协作精神，善于开拓创新；

（四）能构建完善学术梯队，带动和促进我院学科建设与发展，培养高层次学术骨干和青年人才，具有较强的学科组织管理、协调能力，引领本学科和相关学科群进入国内领先行列；

（五）身体健康，能胜任医疗、教学、科研一线工作；

（六）具备引进岗位所需的其他条件和要求。

二、招聘岗位及具体要求

三、待遇及配套

经评审认定，对引进的高层次人才，医院提供优越的待遇及相关配套，组建所需要的工作团队，配备业务用房，在享受青岛市、城阳区相关人才待遇基础上，同时享受医院相关人才待遇，具体待遇详见附件1。

四、应聘方式

应聘者下载并填写附件2中《应聘人员信息表》 发至邮箱cyyy3398@126.com，邮件标题注明：引进人才+本人姓名，应聘人员所留联系方式需准确无误并保持通畅。我院对意向人员将通过电话通知应聘者来院面谈。   

青岛市城阳区人民医院高层次人才引进工作常年开展，随时欢迎人才应聘。

五、联系方式

联系人：陈老师     招聘电话：0532-58000701

地 址：青岛市城阳区人民医院（长城路600号）  

附件: 1.引进人才享受待遇（如下）

         2.应聘人员信息表.doc（下载链接）

青岛市城阳区人民医院

青岛市城阳区人民医院

引进高层次人才的具体条件及待遇

一、顶尖人才

（一）具体条件

1.中国科学院院士、中国工程院院士(含外籍院士)。

2.美国、英国、德国、法国、日本、意大利、加拿大、瑞典、瑞士、荷兰、澳大利亚、俄罗斯、乌克兰、印度、韩国等国家的科学院院士、工程院院士或国家最高学术权威机构会员。

3.中国国家最高科学技术奖获得者。

4.诺贝尔奖(物理、化学、生理或医学)、格拉芙奖、沃尔夫

奖、泰勒奖、菲尔兹奖、维特勒森奖、拉斯克奖、图灵奖等国际

知名重要科学技术奖项获得者。

5.国际著名学术组织的主席副主席 ;全球自然指数（NatureIndex)最新排名前 100 位的高校与科研院所校长(院长、所长);担任世界 500 强企业总部首席执行官或首席技术官。

6.国家“万人计划”杰出人才人选。

7.其他相应层次人员。

（二）人才待遇

经评审认定，对引进的顶尖人才，在享受青岛市、城阳区相关人才待遇基础上，同时享受医院相关人才待遇，具体享受待遇如下：

1.区人才待遇:

（1）根据《关于促进青岛内联外通的中央活力区建设的十二条人才支持措施》，采取一事一议，特事特办的方式，兑现相关待遇。

（2）享受区人才共有产权房人才购房待遇，不限面积，个人承担购房总价款的70%、区属国企承担购房总价款的30%，服务满8年后，无偿赠送30%产权。

2.医院人才待遇

医院参照《关于促进青岛内联外通的中央活力区建设的十二条人才支持措施》，同样采取一事一议，特事特办的方式，兑现相关待遇。

二、杰出人才

（一）具体条件

1.国家“万人计划”领军人才,“百千万人才工程”国家级人选,中科院率先行动“百人计划”学术帅才,“长江学者”,省“泰山学者攀登计划专家”。

2.全国杰出专业技术人才,国家有突出贡献中青年专家,齐鲁杰出人才奖，国医大师。

3.近 5 年，获得国家自然科学奖、技术发明奖一等奖,国家科技进步特等奖;国际科学技术合作奖;国家自然科学奖、技术发明奖二等奖前 3 名;国家科技进步一等奖前 5 名;省(市)最高科学技术奖；吴阶平医学奖;中华医学科技奖一等奖前 2 位主要完成人。

4.近 5 年，获得国家科技重大专项、国家重点研发计划项目主要负责人;国家科技支撑(攻关)计划项目主要负责人;国家社会科学基金重大项目首席专家;国家自然科学基金“国家杰出青年科学基金”“重大项目基金”“创新研究群体项目”资助的项目主持人,完成该基金所资助课题研究,且取得国家自然科学基金委员会资助项目结题通知者。

5.其他相应层次人员。

（二）人才待遇

经评审认定，对引进的杰出人才，在享受青岛市、城阳区相关人才待遇基础上，同时享受医院相关人才待遇，具体享受待遇如下：

1.区人才待遇

（1）给予100万元生活补贴。

（2）享受区人才共有产权房人才购房待遇，面积180平方米（含）以下，个人承担购房总价款的70%、区属国企承担购房总价款的30%，服务满8年后，无偿赠送30%产权。

2.医院人才待遇

（1）给予250万元生活补贴;

（2）给予科研启动资金100万元;

（3）直接聘任科主任或学科带头人;

（4）实行年薪制，每年80-100万元，考核发放。

三、领军人才

（一）具体条件

1.国家“万人计划”青年拔尖人才;中科院率先行动“百人计划”技术英才;国家创新人才推进计划重点领域创新团队带头人、中青年科技创新领军人才、科技创新创业人才;省泰山学者特聘专家、泰山产业领军人才;省“外专双百计划”团队项目主要专家、个人长期项目入选者。

2.近 5 年，获得享受国务院政府特殊津贴的专家;省部级有突出贡献的中青年专家、全国名中医。

3.近 5 年，获得国家自然科学奖二等奖、技术发明奖二等奖,国家科技进步一等奖的其他主要完成人;国家科技进步奖二等奖前 5 名；省(部、军队、国防)科学技术奖、自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步奖一等奖前 3 名,国际科技合作奖;中国医师奖;中华医学会科学技术奖、中华预防医学会科学技术奖、中华护理学会科学技术奖、中华口腔医学会科学技术奖、中华中医药学会科学技术奖、中国中西医结合学会科学技术奖一等奖主要完成人前 2 名。

4.获得国家自然科学基金“重点项目”“国家重大科研仪器研制项目”“重大国际(地区)合作研究项目”“优秀青年科学基金项目”资助的项目或“国家自然科学基金-山东联合基金项目”资助的项目第一负责人,且项目通过结题验收;省杰出青年科学基金获得者;国家临床重点专科(学科)带头人,国家中医药管理局重点专科(学科)带头人。

5.其他相应层次人员。

（二）人才待遇

经评审认定，对引进的领军人才，在享受青岛市、城阳区相关人才待遇基础上，同时享受医院相关人才待遇，具体享受待遇如下：

1.区人才待遇

（1）给予60万元生活补贴。

（2）享受区人才共有产权房人才购房待遇，面积160平方米（含）-180平方米（含）以下，个人承担购房总价款的70%、区属国企承担购房总价款的30%，服务满8年后，无偿赠送30%产权。

2.医院人才待遇

（1）给予150万元生活补贴;

（2）给予科研启动资金50万元;

（3）直接聘任科主任或学科带头人;

（4）实行年薪制，每年60-80万元，考核发放。

四、优秀人才

（一）具体条件

1.正高级职称，地市级及以上三级甲等医院学科带头人、科主任，具有地市级及以上专业学会副主委及以上任职经历或近五年在地市级及以上医学类重点学科（专科）担任主要负责人或学科带头人。

2.其他相应层次人员。

（二）人才待遇

经评审认定，对引进的优秀人才，在享受青岛市、城阳区相关人才待遇基础上，同时享受医院相关人才待遇，具体享受待遇如下：

1.区人才待遇

（1）副省级以上或省会城市的给予20万元生活补贴。

（2）地市级及以上的给予15万元生活补贴。

（3）享受区人才共有产权房人才购房待遇，面积160平方米（含）以下，个人承担购房总价款的70%、区属国企承担购房总价款的30%，服务满8年后，无偿赠送30%产权。

2.医院人才待遇

（1）给予60万元生活补贴；

（2）给予科研启动资金20万元；

（3）符合管理干部任职条件的，聘任相应的行政职务。

五、骨干人才

（一）具体条件

1.全日制本科及以上学历，副高级及以上职称，现为三级医院（含参照三级医院管理的医院）或同级别军队医院学科带头人或业务骨干，专业特长和学术成就突出，能有效支撑和引领相关学科发展。

2.其他相应层次人员。

（二）人才待遇

经评审认定，对引进的骨干人才，在享受青岛市、城阳区相关人才待遇基础上，同时享受医院相关人才待遇，具体享受待遇如下：

1.区人才待遇

（1）给予10万元生活补贴；

（2）享受区人才共有产权房人才购房待遇，面积140平方米（含）以下，个人承担购房总价款的70%、区属国企承担购房总价款的30%，服务满8年后，无偿赠送30%产权。

2.医院人才待遇

（1）给予20万元生活补贴；

（2）给予科研启动资金10万元。

六、后备人才

（一）具体条件

1.出站（基地）的博士后。

2.统招全日制博士研究生学历、博士学位。

（二）人才待遇

经评审认定，对引进的后备人才，在享受青岛市、城阳区相关人才待遇基础上，同时享受医院相关人才待遇，具体享受待遇如下：

1.区人才待遇

（1）出站（基地）的博士后给予10万元生活补贴。

（2）统招全日制博士研究生学历、博士学位人员给予8万元生活补贴。

（3）享受区人才共有产权房人才购房待遇，面积140平方米（含）以下，个人承担购房总价款的70%、区属国企承担购房总价款的30%，服务满8年后，无偿赠送30%产权。

2.医院人才待遇

（1）博士后给予30万元生活补贴，博士给予20万元生活补贴；

（2）博士后给予科研启动资金20万元，博士给予科研启动资金10万元；

（3）纳入医院人才培养计划中“优青人才”层次进行培养。