为吸引驻区高校毕业生留青就业，满足我区企业的用人需求，城阳区人力资源和社会保障局积极搭建招聘平台，开展“招才引智高校行”系列活动。4月23日，由青岛市城阳区人社局、青岛城市学院主办，校企英才人力资源开发有限公司承办的2021“来城阳，才飞扬”招才引智高校行青岛城市学院春季双选会在青岛城市学院举行，现场近350家用人单位展开“抢人大战”，3000余名高校学生参加现场招聘活动。

记者在现场看到，为找到合适心仪的工作岗位，不少毕业生早早的聚集在招聘现场，根据自己的专业寻找合适岗位，每家招聘摊位前都站满了前来求职的学生，在认真阅读招聘简章后，与企业招聘人员详细了解企业用工情况和人才需求计划。

城市学院会计系学生  李宗泽

在这场招聘会里有很多招会计的学生，包括审计学专业的学生，还有许多类似于商业会计的专业，有很多这样的招聘岗位，我觉得学校举办这样的招聘会给我们提供了很多机会。我们这些学生作为毕业生应该把握这样的机会去寻找一些自己适合的岗位。

青岛城市学院就业创业办公室主任  黄芳

我们在选择企业上也是根据每年毕业生的专业情况来选择，像IT类的还有国贸类的，特别是土建类的这些企业，一个是我们的毕业生数量比较多，一类是这类企业的用人需求比较多，所以我们在选择企业上这些可能会侧重一些，我们也是在追求企业数量的同时，也是在追求企业的质量，我们也是希望每一个毕业生能有一个高质量的就业，能选到自己合适的岗位，心仪的岗位。

今年，青岛城市学院共有毕业生5200余人。本场招聘会是学校针对2021届毕业生举办的第三场大型招聘会，城阳区人社局组织的50余家本土企业为高校毕业生提供了1000余个招聘岗位，涵盖了信息技术、金融、互联网、生物制药、机械制造等多个行业。不仅吸引有2021届毕业生，还有许多2022届毕业生参会。

城市学院艺术系视觉传达设计专业学生  曾雅歆

因为现在就业形势比较严峻，我想提前来看一看了解一下这些用人单位。我刚才看了一些有关我自己所学的专业视觉传达设计的一些企业用人单位，我觉得自己在学习中还是有很多地方不足，应该用到实践里去，岗位需求还是跟我自己的有一些不太一样。

据初步统计，本次城市学院校园双选会我区企业收到简历800余份，达成初步意向200余人。据了解，青岛城市学院专业设置和人才培养定位与青岛社会经济发展匹配度较高，往届毕业生留青率均在50%以上，有些专业甚至达到90%以上。在本次招聘会上，“青岛企业”成为此次招聘会主题，留青“聚才计划”效果显现，留青就业创业成为大学生关注的焦点。

青岛城市学院就业创业办公室主任  黄芳

我们这次招聘会和原来不太一样的地方，我们增加了一些政策类的帮扶窗口，有考研、考公、专升本、出国留学这些学生特别关心的事情，再就是响应国家号召，我们鼓励大学生参军入伍，而且邀请了很多已经退伍的学生又回到我们学校上学的学生来到现场，给学生们做部队里生活情况的讲解。

近年来，城阳区人社局积极组织开展高校毕业生就业创业服务活动，通过大学生就业服务站、校园招聘活动、职业指导等平台或活动，大力宣传城阳区的人才和就业创业政策，为广大高校毕业生特别是驻区高校学生留在城阳提供优质就业服务。下一步，城阳区人社局将继续联合驻区高校举办线下招聘会，并同步开展线上“云招聘”活动，为广大高校毕业生和用人单位搭建沟通对接服务平台，助力实现更高质量更加充分的就业。

青岛城市学院就业创业办公室主任  黄芳

我们还是建议先就业再择业，首先要让自己大学四年或五年学习的专业成绩专业知识得到一定的发挥在工作岗位中，另一方面就是我们要用学习的心态，进入到自己的工作岗位中当中，在学习当中慢慢适应自己的岗位，慢慢地爱上你的岗位，另外还是要相应国家的号召，希望咱们毕业生能够更多地关注国家的小微企业，在小微企业的就业方面也提供非常多的数量的，而且发展的空间也是相当大的，提升的机会也是很多的，更适合目前我们年轻人活跃的思想，自由的性格。

记者 刘云海