转眼又要开始新一年的奋斗。

2020年注定是不平凡的一年，

对于许多职场人来说更是难忘的一年。

根据2019-2020年山东16地市市场化平均薪酬同比分析，青岛以7005元蝉联榜首；济南紧随其后，以6970元位列第二；临沂以6920元排在全省第三位；聊城市6807元排在第四位；第五位是潍坊市，薪酬为6732元。

△第20届蓝洽会期间，人才项目洽谈转战“线上”，但仍挡不住人才来青创业干事的热情。

从2020年山东省16地市硕博学历人才市场化平均薪酬来看，“济青”两地硕博学历人才平均薪酬均领先其他城市。

△青岛国际人才创新创业高峰论坛召开期间，吸引了不少人才前来咨询青岛政策。

青岛是山东社会发展和经济发展的龙头，是国家战略山东半岛蓝色经济区的核心城市，其中硕士学历人才市场化平均薪酬为10550元，博士学历人才市场化平均薪酬为17681元，两者均排在全省第一位。

2020年山东市场化平均薪酬上涨7.72%

从2017-2020年山东省市场化平均薪酬及涨幅变化来看，山东省市场化平均薪酬呈平稳上涨趋势。2017年市场化平均薪酬为4924元；2018年涨幅达12.96%，市场化平均薪酬为5562元；2019年涨幅为9.49%，市场化平均薪酬为6090元；2020年涨幅为7.72%，市场化平均薪酬为6560元。

有业内人士分析道，2019-2020年山东省市场化平均薪酬涨幅有所下降，✪一方面是2020山东主动放慢了经济发展的速度，来换取经济发展的结构和质量优化；✪另一方面新旧动能转换已经取得明显成绩，但经济转型还尚需时日。✪疫情的影响也不容忽视，不少企业面临巨大的挑战与压力，利润与规模压缩。综上所述，山东市场化平均薪酬涨幅呈减缓趋势也就不难理解。

从上图走势来看，疫情给山东带来的冲击通过一季度市场化平均薪酬直观反映出来，一季度山东省市场化平均薪酬全年最低，为6223元；二季度薪酬为6450元，上涨明显；三四季度薪酬分别为6508元和6679元依旧持上涨态势。就薪酬涨幅来看，2020年二季度创季度最高涨幅，薪酬同比2019年同期上涨515元。

虽然受疫情影响，山东省市场化平均薪酬涨幅不降反升，随着疫情防控常态化，经济发展全面加速，求职者与用人单位也更加理性，山东省市场化平均薪酬将继续稳步上涨。

“高薪区间”上涨

月薪5-7k为主

数据显示，5000-7000元区间占比高达42.7%，成为人群最多的收入区间；排名第二的为3000-5000元区间，占比为32%；当前薪资7000-9000元的人数占比为7.8%；薪资9000-11000元者占比为6.3%；另有7.1%的职场人薪资在11000元以上；除此之外，薪酬在3000元以下者占比最低仅占4.1%。

由2020年山东省提供给不同工作经验求职者的市场化平均薪酬可以看出，无工作经验的求职者市场化平均薪酬5073元垫底，较拥有1-2年工作经验的求职者市场化平均薪酬低684元；拥有10年以上工作经验求职者市场化平均薪酬高达12318元，比拥有6-10年工作经验求职者薪酬高2641元。综合趋势来看，薪酬与工作经验呈正相关，过硬的专业技能，丰富的工作经验等优势，成为职场中获取高薪的主要手段。

医疗/卫生行业“最挣钱”

如上图所示，医疗/卫生行业的市场化平均薪酬排行第一位，高达10832元，成为唯一“破万”的行业；教育/培训和互联网/电子商务排名二、三位，市场化平均薪酬分别为9785元和9543元；医疗设备/器械和中介服务行业分列第四、第五位，薪酬分别为8987元和8534元；排行第十的环保行业市场化平均薪酬也突破7000元，达到了7211元。

努力奔跑、追逐梦想的青岛

正以开阔的视野、求贤若渴的心态和

各类高端就业创业载体、优质高效的政务服务，

感召着大家融入青岛、圆梦青岛。

新的一年，欢迎来到青岛，

放飞理想、干事创业、施展抱负

与青岛共赴发展的美好明天！

来源：青岛日报