为点燃全区改革激情，充分调动广大党员干部“燃烧激情、建功青岛”的精气神，城阳区按照市委、市政府工作部署，在全市率先出台《城阳区公共管理创新奖评选办法》，设立200万元公共管理创新奖，重奖创新之人、创意之事、创造之行，引导公共管理人员充分激发自身活力和想象力，积极投身“燃烧激情、建功青岛”的生动实践。

选树培育公共管理创新典型，大力营造富有激情活力的浓厚改革氛围。围绕破除经济社会发展中的痛点、难点、堵点问题，立足城阳发展需要，面向全区机关单位，培育选树一批谋改革善改革、勇于创意创新创造、推动全区经济社会高质量发展的公共管理创新典型，其中区直单位10个、街道2个，每个获奖单位（街道）奖励15万元。

选树培育先进个人（岗位）典型，充分发挥榜样示范表率作用。先进个人（岗位）典型主要评选担当作为好科长100名左右、业务标兵100名左右、为民服务示范岗30个左右，按规定在全区通报表扬，并予以记功嘉奖。

担当作为好科长

主要表彰工作中组织力执行力强，敢于担当、攻坚克难，勇于创新的科长，并择优推荐参与全市“担当作为好处长（科长）”评选。

业务标兵

主要表彰基层一线和机关事业单位业务性工作岗位中素质强、技能精、业绩优、作风好的个人，并择优推荐参与全市“业务标兵”评选。

为民服务示范岗

主要表彰机关事业单位内设机构、服务大厅的为民服务岗位（窗口）中服务水平高、工作绩效高、群众满意度高的集体（团队），并择优推荐参与全市“为民服务示范岗”评选。

好的榜样，是最好的引导；好的楷模，是最好的说服。城阳区将以公共管理创新奖各类典型的选树、培育为契机，充分调动全区改革激情和热情，激发起全区各级各部门争先创优的勇气、锐气、朝气，在全区掀起新一轮改革创新的高潮，大力营造“人人谋改革、事事有创新、处处有榜样”的浓厚改革氛围，勇当全市改革攻坚的“排头兵”，为建设青岛内联外通的中央活力区注入强大改革动力。

来源：城阳区委改革办