8月21日，城阳区教育和体育局在城阳区白云山学校组织了“阳光选岗”工作，331名新教师分学科按照总成绩由高到低的顺序，自主选择工作单位。这是我区推进阳光城阳建设，实施阳光招聘的重要举措，充分体现了招聘工作的公平、公正，受到新教师及社会的一致好评。

今年共有7792名考生参加考试，经过笔试、面试，最终按成绩择优聘用了231名中小学教师和100名控制总量备案管理幼儿教师。据统计，“双一流”大学毕业和全日制研究生学历教师比例已经超过30%。

新教师“阳光选岗”工作特邀请人大代表、政协委员、市民代表到场监督，确保整个选岗过程公开、公平、公正。

近几年，随着在校学生数量的持续增长，城阳区不断加大教师的招聘力度。自2018年至今，已聘用中小学教师1105人。同时，为切实提高新教师的教学能力，更好的适应岗位需求，对新教师开展岗前培训工作，培训内容主要包括班级管理、安全管理、课堂教学等与教育教学密切相关的内容。本次岗前培训，将很好的提高新教师的授课水平，促进新教师的专业成长，更会促进城阳区教育质量的提高。

（城阳教育）