为有效解决当前基层团组织工作力量弱化、资源整合不够、作用发挥不到位等突出问题，进一步加强街道团的工作力量，推动基层团组织由主要服务团员向服务团员青年拓展，提升街道共青团工作水平，城阳团区委根据省、市共青团工作有关要求，主动作为、积极谋划，高标准指导各街道加快推进青工委建设，探索形成了“党工委领导、各单位联动、团组织运作、全方位推进”的青年工作新格局，开启“1+2+3+N”青工委建设新模式。

一是提前谋划、试点先行。团区委召开专题会议，根据上级团组织相关文件及工作要求，结合实际，研究下发了《城阳区各街道青工委建设实施方案》，明确工作目标、组织设置、工作职责、成立流程。详细梳理制定了联席会议机制、管理制度、项目化活动机制等具体工作制度。指导街道选取了党建带团建工作成效明显、团建基础扎实的夏庄街道、棘洪滩街道先行试点，逐一指导街道青工委建设，在广泛调研基础上与街道党工委共同酝酿青工委成员人选，研究街道青工委工作计划。7月底，2个街道党工委均已下发青工委成立文件，对其他街道青工委建设做出了典型示范和引领推动作用。全区8个街道8月底前将全部完成青工委建设。

二是围绕中心工作，服务青年发展。探索形成了“1+2+3+N”的青工委工作“城阳模式”。“1”是指一个队伍：各街道结合实际，在统筹考虑本辖区内社区、学校、医院等单位基础上，根据工作需要，将驻区高校、“两新”组织、驻区国企、园区规模以上企业、乡村好青年实践基地等单位的团干部或青年骨干纳入青工委成员，增强了青工委工作力量。同时，把省市级“乡村好青年”、青联委员、青年典型纳入委员人选，最大限度扩大了青年工作有效覆盖面。“2”是指“两张清单”，即：需求清单和服务清单，成员单位可向街道青工委提出开展活动的各类人财物等资源需求，同时明确可为街道青工委开展工作提供的服务项目。“3”是指三项工作机制，即：联席会议机制、“两张清单”管理制度、项目化活动机制，通过工作的机制化确保青工委工作顺利推进。“N”是指为青年提供N项服务，在青工委成立大会上，将服务项目集中进行发布，内容涵盖思想引领、青年创新创业、爱心公益、心理辅导、志愿服务、社会治理、生态环保等丰富的内容，促进青年工作向深向实，引导广大青年在阳光城阳建设中燃烧激情，奉献青春。

三是发挥实效，建立评价机制。结合青工委“1+2+3+N”工作模式，建立了完善的评价制度，切实引导街道青年工作做深做实，通过微信工作群“晒工作”，通过实地观摩“比工作”，通过经验交流“促工作”。每季度对各街道青工委情况进行综合评价，将工作成效和活跃度作为评价青工委运转情况的主要依据，每季度作出“好、中、差”三个等级评价，树立标杆，全面提升青工委工作实效。

通讯员：赵皓月