“阶段性减免社保费政策的出台，大大减轻了我们企业复工的压力，也保障了广大员工的利益。”日前，青岛迈斯特商贸有限公司的张海兵总经理这样对记者说。

今年以来，城阳人社局采取有效措施，切实落实阶段性减免企业社会保险费政策，真正把利好政策落到实处，让参保企业实实在在得实惠，助力企业复工复产,让企业“轻装快跑”。

本次社会保险费减免政策主要对象是企业、民办非企业和个体工商户，具体措施包括免、减、缓三方面。 

“免”是指，2020年2月至今年年底，免征中小微企业基本养老保险、失业保险和工伤保险单位缴费部分；以单位方式参保的个体工商户，参照中小微企业享受减免政策。

   “减”是指：2020年2月至6月底，对大型企业等其他参保单位（不含机关事业单位）基本养老保险、失业保险和工伤保险单位缴费部分减半征收。

   “缓”是指：受疫情影响生产经营出现严重困难的企业，可按规定申请缓缴社会保险费，缓缴期限原则上不超过6个月，缓缴期间免收滞纳金。缓交期不超过2020年12月。

政策实施以来，城阳人社局提前谋划，精心组织，周密部署，一是提升思想认识，强化工作保障。为保障减、免、缓政策的更好落实，区人社局根据省、市业务推进流程，分别在城阳政务网、人社局网站、微信公众号、微信群等途径，加大各项政策的宣传力度，及时向各街道、社区、企业和全体经办人员传达政策精神，统一思想，提高认识，为该项工作的顺利推进奠定基础；二是拟定工作计划，强化工作责任。严格按照上级有关部门要求，组织经办机构精干力量，制定工作计划，细化任务安排,明确时间节点，强化责任落实；三是重视数据测算，做好业务准备。重视对减免政策数据的测算和核对工作，以去年同期为依据，通过和环比相比对，确保测算数据和预期数据的准确性，为下步减免工作的开展提供精准有效参考；四是加强业务咨询电话的培训、衔接。统一公布了各科室对外服务电话并安排专人接听，对区相关部门转交的企业针对社保政策问题，主动服务，快速对接，为企业答疑解惑。

截止2020年6月底，全区共减免企业社保费用8亿元，惠及企业2.9万户。根据测算，政策继续实施，预计到12月底，将会为企业减免三项保险约为16.1亿元，其中免征14.8亿元，减征1.2亿元。

(城阳人社局)