“用药如用兵，用医如用将。”医务人员是战胜疫情的中坚力量，务必高度重视对他们的保护、关心、爱护。2月28日，城阳区委、区政府出台了《关于为新冠肺炎疫情防控一线医务人员提供全方位保障的通知》（以下简称《保障通知》），在推出17条举措的同时，街道和相关部门依责分解了33条具体措施，将关爱疫情防控一线医务人员的举措落地落细落实。

政策落实到位，彰显城阳关爱特色

《保障通知》在全面保持与国家、省、市文件精神相一致的同时，紧密结合我区疫情防治工作实际，突出城阳特色，给予一线医务人员更多的温暖关爱，增添实实在在的获得感受。《保障通知》从“工作方面”提出要“改善一线医务人员工作环境”。包括改善工作和休息条件、加强防护用品配备、创造安全的执业环境；从“健康方面”提出要“保障一线医务人员身心健康”。包括加强组织关怀、落实休息休假休养待遇、提供商业保险保障；从“家庭方面”提出要“解决一线医务人员后顾之忧”。包括建立关心关爱小组、开展职工关爱行动、建立家属就医绿色通道、加强家庭成员爱心照顾、给予子女教育政策照顾；从“经费方面”提出要“落实一线医务人员福利待遇”。在落实临时性工作补助政策、保障工资福利待遇、保障工伤权益的基础上，“将援湖北医疗队一线医务人员临时性工作补助标准提高1倍、薪酬水平提高2倍。” 同时核增的一次性绩效工资所需经费由区财政负担；从“事业方面”提出“激励一线医务人员事业发展”。包括实行倾斜性职称评聘政策、优先纳入人才工程和科技项目支持、加大表彰激励力度。除了落实市文件要求外，提出援湖北医疗队医务人员，圆满完成支援任务，无影响使用问题的，评定为优秀等次，同时给予区卫生健康系统在2020年度考核等次的基础上适当增加优秀人数，并明确了对优秀人员发放嘉奖的资金由区财政负担。

措施硬核具体，关爱保障更全面
改善工作环境。改善工作和休息条件，保障一线医务人员充足的睡眠和饮食，配齐防护物资和防护设备，最大限度避免院内感染；同时，完善问责机制，对伤害医务人员的，坚决依法严肃查处。
保障身心健康。发挥城阳社会心理服务体系建设的优势，有针对性地开展心理危机干预和心理疏导，疫情结束后将及时组织一次免费健康体检和疗养休养，同时提供专项保险产品、专属风险保障、24小时快速理赔等商业保险保障。
解决后顾之忧。建立对一线医务人员的关心关爱小组，开展“多帮一”服务，为每户家庭提供口罩、消毒液等防护用品；发挥工会组织作用，每周为一线医务人员家庭发放300元蔬菜等生活必需品，直至疫情防控任务结束；为一线医务人员及家属提供心理关爱服务；全区所有公立医疗机构开通家属就医绿色通道，对需要住院照护的予以照顾；加强家庭成员爱心照顾和给予子女教育政策照顾。
落实福利待遇。明确临时性工作补助政策，对直接接触待排查病例或确诊病例，诊断、治疗、护理、医院感染控制、病例标本采集和病原检测等工作相关人员，按照每人每天300元予以补助;对参加疫情防治的其他医务人员和防疫工作者，按照每人每天200元予以补助。将支援湖北医疗队一线医务人员的临时性工作补助标准提高1倍、薪酬水平提高2倍。对赴湖北参加疫情防治的人员，按照每人每天200元的标准发放伙食补助费，对区内参加疫情防治一线医务人员，按照每人每天100元的标准发放伙食补助费；做好工资福利待遇和工伤权益保障等举措。

激励事业发展。实行倾斜性职称评聘政策、优先纳入人才工程和科技项目支持、加大表彰激励力度等，如，在一线医务人员申报相应职称时，可放宽继续教育、基层服务经历等申报条件，对继续教育学分不作要求，赴湖北参加疫情防治人员以及在疫情防控工作中获得青岛市级及以上表彰奖励的一线医务人员，首次申报高级职称可不受单位岗位数量限制，对一线医务人员单列核定年度考核优秀等次指标；加强一线医务人员跟踪培养，大胆提拔使用表现突出、堪当重任的优秀干部，表现特别突出的“火线提拔”“破格提拔”；在疫情防控一线发现、考验入党积极分子，对符合条件的及时发展入党。

行动精准迅速，身心更有获得感

目前，城阳区各街道和相关部门联合行动，已给区级公立医院（含红岛人民医院）进行了发热门诊的改扩建，配备了仪器设备；为街道卫生院、社区卫生服务中心和集体卫生室以及一级民营医疗机构配备了防护物资；对一线医务人员按照疫情防控情况适时开展了调休轮休；成立关心关爱小组，对一线医务人员及其家庭开展慰问工作，采取发放慰问信，赠送相关物品等形式，进行了关心关爱；为一线人员及其亲属开启就医绿色通道，实行优先就医，进行照护；开通心理热线、开展心理辅导工作，为一线医务人员及家属提供心理关爱服务；累计为200余防疫一线人员办理了商业保险保障；对一线医务人员家庭中无人照看的高龄老人、未成年子女等家庭成员进行爱心照顾；火线发展区人民医院7名党员，区委组织部推荐考察了3名同志为提拔重用对象，市委组织部也对2名同志进行了考察。

记者 刘云海