当前疫情防控形势仍然严峻，为有效满足我区企业用工需求和劳动者求职需要，城阳区人力资源和社会保障局迅速行动，在“春风行动”系列现场招聘活动停办的情况下，迅速启用网络招聘平台，积极引导企业和求职者在线上实现供需对接，做到防控疫情和就业服务两不误。

加强信息联动，迅速开展企业用工需求状况调查

充分发挥就业工作领导小组的统筹协调作用，下发工作通知、加强部门协同、形成有效合力，通过微信平台等形式开展企业用工需求采集工作；发挥区、街道、社区三级联动工作机制，多方采集劳动者求职需求信息；加强与中小企业协会等行业协会的联系，扩大岗位需求采集工作覆盖面。

多渠道发布企业用工需求信息

充分发挥青岛市人力资源和社会保障局官网、青岛市就业网、青岛微就业等网络平台的积极作用，指导辖区内用人单位和求职者通过网络发布信息，确保不因现场招聘的停办影响企业招聘。

积极组织线上招聘活动

组织辖区企业参加青岛市春风行动“百日网络招聘专项活动”，广泛做好宣传发动工作，打造网络招聘新模式，为用人单位提供有效招聘服务。

 主动与驻城阳高校、青岛市技工院校、职业学校做好信息对接

畅通信息对接渠道，积极与青岛市人社局、驻城阳高校开展岗位需求的精准对接，提前做好青年就业见习对接工作，为用人单位招聘做好人员储备。

充分发挥人力资源机构平台的辐射作用

通过“本地挖潜、余缺调剂”等方式在区内用工企业之间搭建桥梁纽带，协调我区人力资源机构通过企业自有网络平台等途径免费为用人单位发布岗位需求信息。

来源：城阳区人力资源和社会保障局