为增强中小学的师资配备，优化教师队伍结构，城阳区2019年面向社会公开招聘了260名中小学聘用制教师。今年共有4385名考生参加考试，经过笔试、面试选拔，最终按成绩择优聘用了260人，学历均为本科以上。据统计。“双一流”大学毕业和全日制研究生学历的教师比例已经超过30%。

6月29日，城阳区教育体育局在国城小学组织了“阳光选岗”工作，260名新教师分学科按照总成绩由高到低的顺序，自主选择工作单位。这是我区推进阳光城阳建设，实施阳光招聘的重要举措，充分体现了招聘工作的公平、公正，受到新教师及社会的一致好评。

近几年，随着在校学生数量的持续增长，城阳区不断加大教师的招聘力度。自2017年至今，已聘用中小学教师1052人。同时，为切实提高新教师的教学能力，更好的适应岗位需求，计划7月15日-8月16日，对新教师开展为期5个周的岗前培训工作，培训内容主要包括班级管理、安全管理、课堂教学等与教育教学密切相关的内容。本次岗前培训，将很好的提高新教师的授课水平，促进新教师的专业成长，更会促进城阳区教育质量的提高。

记者：牟鹏