（一）选拔范围

凡在城阳区行政区域内的企、事业单位直接从事一线专业技术工作且未担任领导职务的优秀专业技术人才，均可参加评选。基层一线专业技术骨干人才的选拔以中青年人才为主，申报年龄原则上不超过50周岁（1969年1月1日以后出生），特别优秀的年龄可适当放宽。

已获得市级及以上政府、部门人才类奖项（主要包括市拔尖人才、享受市政府特贴专家、省有突出贡献中青年专家、享受国务院颁发政府津贴专家等）和在管理期内的区拔尖人才，不在选拔范围。

（二）选拔名额

本次拟选拔基层一线专业技术骨干人才30 名，具体推荐申报工作由各主管部门负责，其中：

各街道负责辖区内企、事业单位的推荐申报工作，每个街道可推荐骨干人选不超过10名；

教育体育局、卫生健康局分别负责教育、卫生系统骨干人才的推荐申报工作，各可推荐骨干人选不超过10名；

文化和旅游局、农业农村局、住房和城市建设管理局、海洋发展局分别负责所属行业骨干人才的推荐申报工作，各可推荐骨干人选不超过5名；      其他区直单位（部门）可根据情况推荐。

同一单位推荐人数原则不超过2名。

城阳区基层一线专业技术骨干人才，应遵纪守法，有较强的事业心、责任感和开拓创新精神，近3年来取得的专业技术业绩、成果和贡献比较突出，具有中级以上职称，并具备下列条件之一：

（一）长期工作在工业生产第一线，在资源开发、利用，节约能源，降低成本，新技术引进，新成果推广，新产品开发，老企业技术改造，产品创优，工程设计、施工等方面做出较好成绩，获得过区级及以上科技进步奖项、国家专利或取得较明显经济、社会效益的；

（二）长期工作在教育、教学工作第一线，师德良好，对学科建设、人才培养、事业发展发挥了较好作用或在所担负的教育教学工作中有所创新，师生认可度较高、社会反响较好的；

（三）长期工作在临床一线，医德医术好，在治愈危重病症方面能发挥骨干作用，或在疾病预防、控制和护理等方面做出较好成绩，或在卫生科研和成果推广中发挥积极作用，取得较好成效的；

（四）长期工作在农林渔业生产和科技推广第一线，在技术突破、科技成果转化和新技术、新工艺、新方法推广中，成绩比较突出，产生了较好的经济效益和社会效益的；

（五）为发展我区的文化艺术、新闻出版和体育事业做出较大贡献，获得市级及以上行业主管部门授予奖项的宣传、文化、艺术、体育工作者；

（六）在其他行业、领域为我区经济社会发展、民生建设做出较大贡献的。

（一）参加选拔人员采取自愿报名和单位推荐相结合的方式，由各行业主管部门（企业由各街道）根据推荐名额提出推荐人选、推荐顺序，公示无异议后，报区基层一线专业技术骨干人才评选工作领导小组办公室。

（二）区基层一线专业技术骨干人才评选工作领导小组办公室对推荐人选材料进行全面审核，确定各类别参评人员名单，提报专家评审委员会进行评议确定初步人选。对初步人选进行综合考察并征求相关单位意见后确定建议人选，报区人才工作领导小组研究，同意后将正式人选名单同时在区政务网和推荐人选所在单位公示5个工作日。经公示无异议的人选，通报表彰并颁发荣誉证书。

申报时需提交《城阳区基层一线专业技术骨干人才推荐表》（附件1）、《城阳区基层一线专业技术骨干人才推荐人选基本情况一览表》（附件2）各1份；反映本人近三年来学术水平、突出成果、解决的主要问题和取得的经济社会效益等的总结材料1份(3000字以内)；本人近三年来取得的技术成果、业绩和奖励证书的原件（现场审验）、复印件(经单位、主管部门审核盖章)1份。

1、各单位（主管部门）要加强领导，精心组织，加大宣传，确保把有真才实学、群众和业内认可的优秀人才推荐出来，要特别注意选拔在生产、教学、临床应用推广第一线辛勤工作，埋头苦干，做出较大贡献的专业技术人员，在同等条件下要优先选拔有发展潜力的中青年专业技术人才。

2、各主管部门要切实加强对所属行业骨干人才选拔推荐工作的指导，不仅要推荐本单位专业技术人员，还应注重推荐本行业（如下属站所和街道站所）从事专业技术的人员。推荐时要兼顾专业覆盖面，必要时可分领域、分专业进行推荐。

3、各主管部门要认真把关，严禁出现不按程序、不按要求推荐的行为。审核无误后，于2019年6月10日前将申报材料汇总、排序报区基层一线专业技术骨干人才评选工作领导小组办公室（区人社局507房间）。